Home ข้อคิด 8 พฤติกรรม ที่เสี่ยงต่อการตกงาน หรืออาจโดนไล่ออก

8 พฤติกรรม ที่เสี่ยงต่อการตกงาน หรืออาจโดนไล่ออก

6 second read
0
0
12,191

งานประจำกับพฤติกรรมพนักงาน

คงไม่ใช่เรื่องดีแน่หากตกงานในช่วงเวลานี้ เพราะงานในบริษัทถือเป็นสิ่งที่หายากมาก ๆและมีคนอีกจำนวนไม่น้อยที่ยังเตะฝุ่นว่างงาน อาจเพราะเศรษฐกิจ

ไม่ค่อยดีเด็กจบใหม่เยอะหรืออื่น ๆ นานัปการ ดังนั้นการรักษาตำแหน่งงานเอาไว้ก็คงเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าแต่การมีงานประจำทำอยู่ก็ใช่ว่าจะอุ่นใจได้ เพราะ

คุณอาจประพฤติตัวที่ไม่เหมาะสมและอาจ เ สี่ ย ง ตกงานได้ดังนั้น เรามาดูกันดีกว่าว่าคนแบบไหน ที่หัวหน้ามองว่าไม่ควรรักษาคุณเอาไว้และไล่ออกในที่สุด ดังนี้

1.ขาด ลา มาสาย เป็นกิจวัตร

แม้ว่าคุณจะมีสิทธิลาตามที่บริษัทหรือ ก ฎ ห ม า ย กำหนด จึงอยากใช้สิทธิลาที่มีให้คุ้มที่สุด แต่นั้นก็เป็นพฤติกรรมที่ทำให้คุณเลื่อนขั้นหรือตำแหน่งได้ยาก

หรือไม่ได้เลยอีกทั้งยังอาจมีผลต่อการประเมินที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้อีกด้วย

2.ล้อมวงสนทนา

หากจะพูดตรง ๆ ก็พวกจับกลุ่มซุบซิบนินทานั่นแหละ ที่ชาวออฟฟิศบางกลุ่มเขาทำกันบ่อย ๆเอาเรื่องต่าง ๆ มาพูดคุยกันอย่างสนุกปาก โดยเฉพาะการ

พูดถึงบุคคลอื่น ๆ ในแง่ลบซึ่งเป็นการกระทำที่ทำคุณดู แ ย่ มาก ๆในสายตาคนในองค์กร

3.ไม่เห็นเดตไลน์ ไม่ ห ลั่ ง น้ำตา

บุคคลเหล่านี้จะไม่ค่อยขยันทำงานเสียเท่าไหร่ มักแอบอู้งานอยู่บ่อย ๆและจะเริ่มทำงานจริง ๆ ตอนใกล้ถึงกำหนดส่ง ซึ่งเป็นการเร่งทำแบบลวก ๆ

งานจึงออกมาไม่มีคุณภาพเท่าที่ควร

4.เอางานนอกมาทำในเวลางาน

การเป็นคนขยันมันดีอยู่หรอกนะ แต่จะเอางานนอกมากินเวลางานในบริษัทไม่ได้!ต่อให้คุณทำงานในบริษัทเสร็จแล้วก็ไม่สมควรเอางานนอกมาทำในเวลางานอยู่ดี

เพราะมันไม่สมควรกระทำเป็นอย่างยิ่ง หากหัวหน้ารู้เข้าก็ เ สี่ ย ง ต่อการถูกไล่ออกเป็นอย่างมาก

5.ทะเลาะวิวาทกันในบริษัท

จริง ๆ แล้วก็ไม่ควรทะเลาะวิวาทกันทุกที่นั่นแหละ ยิ่งทะเลาะกันในบริษัทก็ยิ่งไม่ควรโดยเด็ดขาดเพราะนั่นอาจส่งผลกระทบต่องานและสร้างเสียหาย

ให้แก่ข้างของซึ่งเป็นการกระทำที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้ไม่ยากเลย

6. ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ ผู้อื่น

การล่วงละเมิดนั้นมีหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นทางคำพูด สายตา หรือการถึง เ นื้ อ ถึงตัวต่างก็เป็นการ ล่ว ง ล ะ เ มิ ด ทา ง เ พ ศ ทั้งนั้น ซึ่งเป็น

สิ่งที่ไม่ควรทำโดยเด็ดขาด!ไม่ว่าจะ เ พ ศ ชายหรือ เ พ ศ หญิงก็ตามเพราะนอกจากจะกระทบหน้าที่การงานแล้วยังอาจมีความผิดทาง ก ฎ ห ม า ย

และเกิดความเสื่อมเสียชื่อเสียงใน ร ะ ย ะ ย า ว อีกด้วย

7.สั่งงานที่เหมือนจะกดดัน

การออกคำสั่งก็ถือเป็นเรื่องดีที่จะดำเนินการให้งานแล้วเสร็จด้วยการจัดการผ่านความสามารถของคุณแต่การไปชี้นิ้วสั่ง ๆ ๆ ๆก็อาจทำให้ผู้รับงานรู้สึกกดดัน

และส่งผลในทางตรงกันข้ามที่อาจไม่ได้อยากทำงานตามที่คุณบอก แต่รู้สึกรำคาญ กดดัน ซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้งตามมาในภายหลังได้

8.นำข้อมูลบริษัทไปขาย

เรื่องนี้ถือว่า ร้ า ย แรงเป็นอย่างยิ่ง เพราะการนำข้อมูลบริษัทไปขายเป็นการกระทำที่ผิดทั้งศีลธรรมและ ก ฎ ห ม า ย หากคุณคิดจะรวยทางลัดด้วยวิธีนี้

ขอเตือนไว้ก่อนเลยว่าคุณจะโดนไล่ออกอย่างแน่นอนที่สำคัญยังอาจได้นอนคุกนอนตารางอีกด้วย ทางที่ดีอย่าหวังหาเงินก้อนโตด้วยวิธีนี้จะดีกว่า

พนักงานบางคนยังอาจคิดว่าการโดนไล่ออกนั้นเป็นเรื่องชิล ๆ เพราะจะได้รับค่าชดเชยจากการถูกจ้างออก แต่รู้หรือไม่ว่าในบางกรณีนายจ้างมีสิทธิทำการ

เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ทั้งยังเป็นการกระทำที่ถูกต้องและไม่ผิด ก ฎ ห ม า ย ใด ๆดังนั้น หากใครที่ยังมีงานประจำอยู่ ก็ควรปฏิบัติตนให้ดีและไม่สร้างความ

เดือดร้อนให้แก่ผู้อื่นเพราะนั่นอาจทำให้ตัวคุณเดือดร้อนเองเสียมากกว่าหนักไปกว่านั้นก็คือการโดนไล่ออกแบบไม่รู้ตัวที่สำคัญอาจไม่ได้รับเงินชดเชยอีกด้วย!

ขอบคุณที่มา : t i g e r s o f t

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

8 นิสัย ที่ทำให้เหมือนย่ำอยู่กับที่ ทำงานไปวันๆ ไม่ก้าวหน้า

1. วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น หลายคน เป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดีย…