งานประจำกับพฤติกรรมพนักงาน
คงไม่ใช่เรื่องดีแน่หากตกงานในช่วงเวลานี้ เพราะงานในบริษัทถือเป็นสิ่งที่หายากมาก ๆและมีคนอีกจำนวนไม่น้อยที่ยังเตะฝุ่นว่างงาน อาจเพราะเศรษฐกิจ
ไม่ค่อยดีเด็กจบใหม่เยอะหรืออื่น ๆ นานัปการ ดังนั้นการรักษาตำแหน่งงานเอาไว้ก็คงเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าแต่การมีงานประจำทำอยู่ก็ใช่ว่าจะอุ่นใจได้ เพราะ
คุณอาจประพฤติตัวที่ไม่เหมาะสมและอาจ เ สี่ ย ง ตกงานได้ดังนั้น เรามาดูกันดีกว่าว่าคนแบบไหน ที่หัวหน้ามองว่าไม่ควรรักษาคุณเอาไว้และไล่ออกในที่สุด ดังนี้
1.ขาด ลา มาสาย เป็นกิจวัตร
แม้ว่าคุณจะมีสิทธิลาตามที่บริษัทหรือ ก ฎ ห ม า ย กำหนด จึงอยากใช้สิทธิลาที่มีให้คุ้มที่สุด แต่นั้นก็เป็นพฤติกรรมที่ทำให้คุณเลื่อนขั้นหรือตำแหน่งได้ยาก
หรือไม่ได้เลยอีกทั้งยังอาจมีผลต่อการประเมินที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้อีกด้วย
2.ล้อมวงสนทนา
หากจะพูดตรง ๆ ก็พวกจับกลุ่มซุบซิบนินทานั่นแหละ ที่ชาวออฟฟิศบางกลุ่มเขาทำกันบ่อย ๆเอาเรื่องต่าง ๆ มาพูดคุยกันอย่างสนุกปาก โดยเฉพาะการ
พูดถึงบุคคลอื่น ๆ ในแง่ลบซึ่งเป็นการกระทำที่ทำคุณดู แ ย่ มาก ๆในสายตาคนในองค์กร
3.ไม่เห็นเดตไลน์ ไม่ ห ลั่ ง น้ำตา
บุคคลเหล่านี้จะไม่ค่อยขยันทำงานเสียเท่าไหร่ มักแอบอู้งานอยู่บ่อย ๆและจะเริ่มทำงานจริง ๆ ตอนใกล้ถึงกำหนดส่ง ซึ่งเป็นการเร่งทำแบบลวก ๆ
งานจึงออกมาไม่มีคุณภาพเท่าที่ควร
4.เอางานนอกมาทำในเวลางาน
การเป็นคนขยันมันดีอยู่หรอกนะ แต่จะเอางานนอกมากินเวลางานในบริษัทไม่ได้!ต่อให้คุณทำงานในบริษัทเสร็จแล้วก็ไม่สมควรเอางานนอกมาทำในเวลางานอยู่ดี
เพราะมันไม่สมควรกระทำเป็นอย่างยิ่ง หากหัวหน้ารู้เข้าก็ เ สี่ ย ง ต่อการถูกไล่ออกเป็นอย่างมาก
5.ทะเลาะวิวาทกันในบริษัท
จริง ๆ แล้วก็ไม่ควรทะเลาะวิวาทกันทุกที่นั่นแหละ ยิ่งทะเลาะกันในบริษัทก็ยิ่งไม่ควรโดยเด็ดขาดเพราะนั่นอาจส่งผลกระทบต่องานและสร้างเสียหาย
ให้แก่ข้างของซึ่งเป็นการกระทำที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้ไม่ยากเลย
6. ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ ผู้อื่น
การล่วงละเมิดนั้นมีหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นทางคำพูด สายตา หรือการถึง เ นื้ อ ถึงตัวต่างก็เป็นการ ล่ว ง ล ะ เ มิ ด ทา ง เ พ ศ ทั้งนั้น ซึ่งเป็น
สิ่งที่ไม่ควรทำโดยเด็ดขาด!ไม่ว่าจะ เ พ ศ ชายหรือ เ พ ศ หญิงก็ตามเพราะนอกจากจะกระทบหน้าที่การงานแล้วยังอาจมีความผิดทาง ก ฎ ห ม า ย
และเกิดความเสื่อมเสียชื่อเสียงใน ร ะ ย ะ ย า ว อีกด้วย
7.สั่งงานที่เหมือนจะกดดัน
การออกคำสั่งก็ถือเป็นเรื่องดีที่จะดำเนินการให้งานแล้วเสร็จด้วยการจัดการผ่านความสามารถของคุณแต่การไปชี้นิ้วสั่ง ๆ ๆ ๆก็อาจทำให้ผู้รับงานรู้สึกกดดัน
และส่งผลในทางตรงกันข้ามที่อาจไม่ได้อยากทำงานตามที่คุณบอก แต่รู้สึกรำคาญ กดดัน ซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้งตามมาในภายหลังได้
8.นำข้อมูลบริษัทไปขาย
เรื่องนี้ถือว่า ร้ า ย แรงเป็นอย่างยิ่ง เพราะการนำข้อมูลบริษัทไปขายเป็นการกระทำที่ผิดทั้งศีลธรรมและ ก ฎ ห ม า ย หากคุณคิดจะรวยทางลัดด้วยวิธีนี้
ขอเตือนไว้ก่อนเลยว่าคุณจะโดนไล่ออกอย่างแน่นอนที่สำคัญยังอาจได้นอนคุกนอนตารางอีกด้วย ทางที่ดีอย่าหวังหาเงินก้อนโตด้วยวิธีนี้จะดีกว่า
พนักงานบางคนยังอาจคิดว่าการโดนไล่ออกนั้นเป็นเรื่องชิล ๆ เพราะจะได้รับค่าชดเชยจากการถูกจ้างออก แต่รู้หรือไม่ว่าในบางกรณีนายจ้างมีสิทธิทำการ
เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ทั้งยังเป็นการกระทำที่ถูกต้องและไม่ผิด ก ฎ ห ม า ย ใด ๆดังนั้น หากใครที่ยังมีงานประจำอยู่ ก็ควรปฏิบัติตนให้ดีและไม่สร้างความ
เดือดร้อนให้แก่ผู้อื่นเพราะนั่นอาจทำให้ตัวคุณเดือดร้อนเองเสียมากกว่าหนักไปกว่านั้นก็คือการโดนไล่ออกแบบไม่รู้ตัวที่สำคัญอาจไม่ได้รับเงินชดเชยอีกด้วย!
ขอบคุณที่มา : t i g e r s o f t
