1. มีความกล้า
ผู้นำส่วนใหญ่ มักจะเอาแต่พูดถึงสิ่งที่ควรจะเปลี่ยนและปรับปรุงแต่กลับนิ่งเฉย ดังนั้น จงกล้าที่จะลงมือทำ
จงหลงใหลในการแสวงหาความเป็นไปได้ที่ไม่สิ้นสุดความกล้าหาญ ในการเป็นผู้นำไม่ได้ดูได้จาก เส้นทาง
ที่คุณสร้างอย่างเดียวแต่ยังสามารถวัดได้ จากสิ่งที่คุณ แ บ่ ง ปั น เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นด้วยผู้นำที่กล้าหาญ
จะสอนให้ผู้อื่น รู้จักกล้าที่จะสู้กับความไม่แน่นอน ทั้งในโลกของธุรกิจและชีวิต โดยไม่ลืมคำนึงถึงสิ่งที่
ผู้อื่นพานพบมานำมาปรับใช้ เป็นคำแนะนำที่จะพาพวกเขาไปยังจุดหมายปลายทาง
2. เป็นตัวของตัวเอง
เหล่าผู้นำ มักจะยึดติด กับหลักการเดิมๆ โดยไม่ยอมพัฒนาตนเองไปตามความต้องการของบริษัท
หลักยึดเหล่านี้ทำให้พวกเขาสูญเสียความเป็นตัวเอง หรือไม่รู้ว่าควรพัฒนา ต่ออย่างไร คนเป็นผู้นำ
จึงควรเตรียมพร้อมกับความเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดเพื่อจะพัฒนาตัวเอง เลิกเลียนแบบผู้อื่นและ
ทำให้ตัวเองแตกต่าง โดยเฉพาะในด้านความคิด
3. ทำตนเองให้เป็นที่น่าจดจำ
เหล่าผู้นำ ต่างพูดถึงความสำคัญ ของการพัฒนาที่ยั่งยืน แต่คุณจะพัฒนาตัวเองยังไงล่ะ หากไม่คำนึงถึง
การสร้างสิ่งที่จะตกทอดไปถึงวันข้างหน้า สำหรับผู้นำหลายๆ คน มรดกจะมีได้ก็ต่อเมื่อเลิกทำอาชีพนั้นๆ
แต่ความเป็นจริงแล้วมรดกไม่ใช่สิ่งสำคัญที่คุณจะทิ้งไว้หลังจากไป แต่เป็นช่วงเวลาที่คุณใช้ร่วมกับผู้อื่น
การตัดสินใจของคุณการกระทำของคุณและข้อผิดพลาดต่างๆ ที่คุณได้ทำต่างหาก คือสิ่งที่คุณได้ทิ้งไว้
ให้ผู้คนได้จดจำ ในทุกๆ ช่วงของอาชีพ คุณต้องได้เรียนรู้ ที่จะรังสรรสิ่งที่มีคุณค่าและยั่งยืน และหนึ่งในนั้นคือ
ผลพลอยจากความสำเร็จต่อคนรอบข้าง ที่คอยสนับสนุนคุณมาตลอด เมื่อคุณสามารถทำให้ผู้อื่นศรัทธา
ในตัวคุณได้ ก็ถือว่าคุณได้สร้างหนทางไปสู่ความสำเร็จ ในการเป็นผู้นำของคุณแล้ว ซึ่งจะส่งผลดีไปถึง
ผู้ที่เกี่ยวข้อง และลูกค้าที่ใช้บริการจากคุณด้วย การพัฒนาทักษะ 3 อย่างนี้จะทำให้ผู้นำได้เรียนรู้การเป็น
ผู้นำอย่างแท้จริง ผู้นำที่สามารถบ่งบอกได้ว่าควรใช้วิธีใดในเพิ่มผลกำไรที่บริษัทควรได้รับ อย่างมีประสิทธิภาพ
มากที่สุด และไม่ตามใคร ดังนั้น จงเชื่อมั่นว่าในตนเอง ว่าจะสามารถพัฒนาตนเอง หรือทำให้พนักงานกับ
ลูกค้ามีความพึงพอใจ มากขึ้นได้
ขอบคุณที่มา : s u m r e j
