หากมองถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อยากลองเปลี่ยนงานเป็นสายใหม่ อยากได้งานที่สบายใจ เงินเดือนดีๆ
หรือจะได้ทำงานที่ต้องการตามที่ใฝ่ฝัน สิ่งเหล่านี้ มันก็เป็นเหตุผลที่จะลาออกได้แล้ว แต่รู้ไหมว่าเหตุผลพวกนี้เป็น
เหตุผลส่วนน้อยที่ทำให้คนลาออก สาเหตุของการลาออกส่วนใหญ่เกิดจากเพื่อนร่วมงาน หลายคนยอมทิ้งงานที่รัก
เงินเดือนที่สูงเพราะเพื่อนร่วมงานวาย ร้ า ย ในบริษัท หลายบริษัทต้องเสียคนเก่ง คนดี คนมีความสามารถไป โดยที่
เจ้านายไม่รับรู้ถึงปัญหาตรงนั้นเลยหลายคนสงสัยทำไมต้องยอมลาออก เพียงเพราะต้องการหนีเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้
เพียงไม่กี่คน แต่คุณรู้ไหมว่าไม่กี่คนนั่นแหละที่มักสร้างปัญหา และความเดือดร้อนมาถึงตัวเรา เพื่อนร่วมงานอีกหลายคน
ที่ดีก็มีเยอะ แต่หลายคนก็ดีแค่ต่อหน้า ลับหลังเราเขาจะดีกับเราจริงๆ เหรอ มีกี่คนในโลกนี้ที่ชีวิตการทำงานต้องพังลงเพราะ
เพื่อน ร่วมงาน เพื่อนที่เราไว้ใจ สุดท้ายก็ แ ท ง ข้างหลังเรา หยิบเอาข้อเสียในงานของเราไปเป่าหูเจ้านาย แน่นอนว่า
หลังจากนั้นเราจะโดดเพ่งเล็ง ทำอะไรก็เป็นที่ขัดอดขัดใน เจ้านาย สุดท้ายก็โดนบีบให้ออก แต่หลายคนก็หมด
อนาคตเพราะอารมณ์ของตัวเอง ด้วยอารมณ์โ มโ หเพื่อนตัว ร้ า ย ทำให้ไม่ได้ไตร่ตรองหรือนึกคิดให้ดีก่อน ก็ตัดสินใจ
ลาออก แต่พอมาคิดอีกทีก็สายไปเสียแล้ว งานมีเยอะก็จริง แต่งานที่เหมาะกับเรามีไม่เยอะนัก… อย่าเพิ่งใจร้อน
ถามตัวเองให้ดีก่อนเดินไปบอกเจ้านาย ไม่ว่าสาเหตุของ การลาออกจะเป็นเรื่องอะไร อย่าเพิ่งบุ่มบ่ามเดินเข้าไปขอคุยกับ
เจ้านาย เพราะการลาออกคือความเปลี่ยนแปลงที่สำคัญทั้งกิจวัตรประจำวันงาน และสังคม ลองให้เวลา ตัวเองและถาม
ตัวเองดีๆ ทีละข้อว่าได้คิดตามนี้อย่างถี่ถ้วนแล้วหรือยัง
– ถามตัวเองว่ากำลังใช้อารมณ์อยู่หรือเปล่า
– ถามตัวเองว่าได้ลงมือแก้ปัญหาเหล่านั้นแล้วหรือยัง
– ถามตัวเองว่าได้คิดถึงงานใหม่ไว้ว่าอย่างไรบ้าง
– ถามตัวเองว่าได้วางแผนภาพรวมของชีวิตไว้ว่าอย่างไรบ้าง ทั้งการเงินและหน้าที่ความรับผิดชอบ
– ถามตัวเองว่า “อยากลาออกจริงๆ หรือ”สิ่งที่อยากแนะนำให้คนวัยทำงาน ก็คือ จงหลีกเลี่ยงจากคนประเภทนี้
แล้วชีวิตการทำงานของคุณจะมีความสุขขึ้นเยอะ
– เขาจะหายตัวทุกครั้งที่คุณต้องการความช่วยเหลือ
– เขาจะทำให้ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเป็นของคุณคนเดียว
– เขาจะประกาศความผิดพลาดของคุณเสียงดัง และจะดังขึ้นอีกเมื่อหัวหน้าเดินผ่าน
– เขาไม่สนว่าคุณต้องการอะไร
– คนที่ไม่รั กษ าสัญญา ไม่ว่าจะเรื่องงาน หรือเรื่องอะไรก็ตาม
– เขาชอบทำให้คุณสงสัยในการตัดสินใจของตัวเองมักทำให้การตัดสินใจของเราเกิดความลังเล
– เขาชอบใช้คำชมที่ฟังดู อั น ต ร า ย บางครั้งอาจจะดูเหมือนคำปลอบใจ แต่มันกลับแฝงไปด้วย มี ด ที่แหลมคม
แล้วตัวคุณล่ะ ลาออกจากงานครั้งล่าสุด เพราะอะไร เพราะงานจริงๆหรือเพราะเงินเดือน หรือเพราะเจ้านาย
หรือเพราะเพื่อนร่วมงานไม่ดี หรือลาออกเพราะอารณ์ตัวเอง …
ขอบคุณที่มา : l i e k r
