สาเหตุ 7 ประการที่ทําให้ ผู้นําที่ดี กลายเป็น ผู้นําที่ล้ มเหล ว
1.มองความสําเร็จว่าเป็นผลงานของตน
ทีมงานและพนักงานทุกคนเป็นองค์ประกอบของความสําเร็จ แต่กลับไม่ได้สนใจ ใส่ใจ
ใส่ใจเพียงอย่างเดียวก็คือทุกความสําเร็จที่เกิดขึ้นคือสิ่งที่ตนเองเป็นคนทําทั้งหมด
2.ไม่เข้าใจบทบาทของผู้นําที่แท้จริง
บทบาทของผู้นํา คือ การมองภาพอนาคต กําหนดวิสัย ทัศน์ กร ะตุ้ นสร้างแรงจูงใจ
สร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกคนในทีมงาน ให้ไปสู่อนาคตที่ดีขึ้น แต่ผู้นําที่ล้ มเหล ว
ไม่ได้ทําอะไรแบบนั้นเลย
3.กลายเป็นคนที่ ห ยิ่ งย โ ส หลงในอํานาจ
ผู้นําที่หลงในอํานาจ คิดว่าคนเองคือ คนเดียวที่สามารถทํา อะไรก็ได้ ใช้อํานาจไป
ในทางที่ผิด และคิดว่าตนเองนั้นเก่งที่สุด ทุกคนจะต้องเชื่อฟัง
4.ขาดความยืดหยุ่น
คิดและทําทุกอย่างแบบขาดความยืดหยุ่น และขาดการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป
5.ไม่สามารถให้ Feedback ที่สร้างสรรค์
ผู้นําที่ดีจะต้องสามารถให้ Feedback ที่ดีแก่ทีมงานได้ แต่ ผู้นําที่ล้ มเหล วจะเอาแต่ ก่ นด่ า
ใช้คําพูดที่ไม่สร้างสรรค์ และ เป็นคําพูดที่ไม่ก่อให้เกิดการพัฒนาใดๆ เลย
6.ไม่ยอมเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
ผู้นําที่ล้ มเหล วคือ ผู้นําที่ไม่คิดที่จะเรียนรู้ และพัฒนาตนเอง ยึดมั่นแต่สิ่งที่ตนเองเคยรู้
เคยทํา และเคยสําเร็จ โดยไม่ตระหนักว่าสิ่งเหล่านั้น มันกําลังจะล้าสมัย
7.มีทักษะการสื่อสารที่แ ย่มาก
สาเหตุสุดท้ายที่ทําให้ผู้นําล้ มเหล ว ก็คือการขาดทักษะการ สื่อสา รที่ดี พูดเรื่องง่าย
ให้เป็นเรื่องยากไปซะหมด สื่อส ารแต่ละที่ ไม่มีใครเข้าใจ แถมยังเป็นการยั่ ว ยุ
ส่งเสริมให้เกิด ความขัดแย้งกันมากขึ้นไปอีก
ขอบคุณที่มา : b u s i n e s s p l u s
