การเลือก สมัครงานส่วนใหญ่เราก็มักจะเลือกองค์กรที่เราอยากทำงานด้วยอยู่แล้วและ เมื่อสมัครไปแล้วนั้นแต่ก็ต้องมาลุ้นกันอีกทีว่าองค์กรนั้นจะเลือกเราหรือเปล่า? เพราะคนที่จะอยู่ใน
ฐานะที่สามารถเลือกองค์กรได้ไปสมัครงานที่ไหนก็ เป็นที่ต้องการของทุกองค์กรหรือ ถ้าคิดอยากลาออกก็จะมีแต่คนดึงตัวไว้และ พร้อมจะตอบแทนในสิ่งที่ดีกว่าก็ต้องได้ชื่อว่า เป็นคน
ที่เก่ง(จริง) แต่ถ้ามัวแต่ดูถูกตัวเองคิดว่าตัวเองไม่เก่งแล้วไม่ยอมพัฒนาตัวเองสักทีคุณก็ จะนกต่อไปเรื่อยๆ นะครับ เพราะฉะนั้น ใครอยากสมหวัง ไม่อยากนกอีกต่อไป ไปดูกันเลยว่า
คนเก่ง (จริง) มีลักษณะอย่างไร ?
1. มีความมุ่งมั่น
คนที่แสดงออก ถึงความมุ่งมั่นมีการวางเป้าหมาย ในการทำงานไม่ย่อท้อ ต่อปัญหาและอุปสรรคในการทำงานและแสดงออกให้เห็นถึงความ พ ย า ยา ม ที่จะทำให้งานประสบ ความสำเร็จ
ถ้างานมีปัญหาก็ พ ย า ยา ม หาทาง แก้ไขปัญหาให้ได้คนประเภทนี้ เวลาที่ได้รับมอบหมายงานแล้ว มักจะไม่ทำให้เจ้านายผิดหวัง
2. ปรับตัวได้ดี
หมายถึง คนที่สามารถทำงาน กับคนอื่นได้รู้วิธีการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อม เต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้โดย ไม่กังวัลต่อหน้าที่ที่อาจเพิ่มขึ้น
มีความท้าทายต่ออุปสรรคและความผิดพลาด ต่างๆ ซึ่งคนที่ปรับตัวได้ดีจะประสบความสำเร็จได้เร็วกว่าคนที่อยู่แต่สภาพแวดล้อมเดิมๆ
3. ความคิดเป็นเลิศ
หมายถึงคนที่ มีความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหาและริเริ่มสิ่งใหม่ๆ ที่สามารถนำพาองค์กรให้เติบโตไปสู่ความสำเร็จที่มากขึ้นได้อย่าง ไม่สิ้นสุดแต่ ถ้าคิดอยู่แต่ในกรอบแบบเดิมๆ
คุณก็จะไม่ใช่คนพิเศษ ที่องค์กรต้องการ
4. ทำมากกว่าที่สั่ง
คนประเภทนี้จะมี ความรอบคอบจะทำงานหรือนำเสนอผลงาน ได้มากกว่า ที่ได้รับมอบหมายไม่จำเป็นต้องทำงานซ้ำหลายครั้งหรือต้องให้สั่ง หลายรอบเช่น หัวหน้าให้ไปดูว่ามีลูกแมว
ที่เพิ่งคล อ ด ออกมากี่ตัว หากไม่มีคุณสมบัติในข้อนี้ก็จะนับแค่จำนวนแล้วมารายงาน แต่คนที่มีคุณสมบัตินี้ จะนับจำนวนและสามารถบอกลักษณะของลูกแมวแต่ละตัวได้อีกด้วย
5. มีความรับผิดชอบ
ความรับผิดชอบ เป็นเรื่องที่สำคัญมากสำหรับองค์กรเพราะหาก ได้รับมอบหมายงานมาแล้วก็ทำให้สำเร็จ ฉะนั้นหากได้รับมอบหมาย งานอย่างใด อย่างหนึ่งคุณควรรับผิดชอบตัวเอง
ทำงานได้โดย ไม่ต้องให้หัวหน้ามาคอยควบคุม หรือคอยตามทวงงาน
6. มีทัศนคติที่ดี
หมายถึง คนที่มองโลกในแง่ดี มองเห็นโอกาสอยู่เสมอและ เข้าใจผู้อื่นได้เป็นอย่างดี ส่วนใหญ่เวลาทำงานคนกลุ่มนี้จะทำได้ดีกว่าคนที่มี ทัศนคติด้าน ล บ เนื่องจากมีใจเปิดกว้าง ไม่ตั้งแง่
ก่อนทำ ไม่ค่อยมีปัญหาขัดแ ย้งกับใครและยินดีช่วยเหลือเพื่อน ร่วมงานด้วยความเต็มใจ สามารถประสานงานต่างๆ ได้เป็นอย่างดี เปิดใจยอมรับในสิ่งที่ไม่ถูกต้องและยินดีแก้ไขให้ถูกต้อง
7.ทำงานเป็นทีม
ต่อให้คุณเป็นคนที่ เรียนเก่งมีความสามารถ แต่ถ้าขาด ทักษะ ในการทำงานเป็นทีมไม่สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ แทนที่จะสร้าง ความก้าวหน้าอาจสร้างความถดถอยให้แก่องค์กรได้
ดังนั้นการที่ จะทำงานให้สำเร็จลุล่วงบางครั้งจำเป็นต้องมีทีมที่ดี เพื่อช่วยให้ ผลงานออกมาดี ถึงแม้ในบางครั้งการทำงานคนเดียวจะทำให้เกิดผลงาน ออกมาในรูปแบบที่คิดไว้ก็ตามแต่
การทำงานเป็นทีม ก็ยังมี ความสำคัญกับทุกองค์กรอยู่ดี เพราะความสำเร็จของ องค์กรขึ้นอยู่กับทุกคนในองค์กร หากคุณมีคุณสมบัติครบทั้ง 7 ข้อนี้ ไม่ว่าคุณจะไปสมัครงานที่ไหน จากเดิม
ที่องค์กรต้องเป็นฝ่ายเลือกคุณคุณจะกลายเป็นฝ่าย ที่สามารถเลือกองค์กรได้อย่างแน่นอนครับ
ขอบคุณที่มา : jobbkk
