Home ข้อคิด 6 วิธี ปรับตัวเพื่อให้อยู่ในสังคมที่ทำงานให้อยู่รอด

6 วิธี ปรับตัวเพื่อให้อยู่ในสังคมที่ทำงานให้อยู่รอด

12 second read
0
1
18,982

เชื่อว่าหลายคนคงเคยเจอ เพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ที่คอยเอาแต่จะเอาเปรียบ แก่ง แ ย่ งชิงดีชิงเด่นหรือพยายามจะ ทำ ล า ย คุณทุกวิถีทางเพื่อกีดขวาง ไม่ให้คุณประสบ

ความสำเร็จในหน้าที่การทำงานซึ่งเหตุการณ์เช่นนี้ไม่ว่าจะที่ไหนก็ตามจะองค์กรใหญ่หรือเล็ก ก็ล้วนแต่มีปัญหากระทบกระทั่ง หรือมีเรื่องบาดหมาง มีความคิดเห็นแตกต่างกัน

กับเพื่อนร่วมงานด้วยกันทั้งนั้นดังนั้นแล้วคงถึงเวลา แล้วที่เราจะมาใช้ 6 วิธีเพื่อรับมือกับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ ด้วยคำแนะนำจากเราดังนี้

1. อดทนแล้วคุณจะผ่านพ้นไปได้

ไม่ว่าจะเจอปัญหาอะไร ก็ตามในการทำงานคงไม่มีอะไรจะช่วยคุณ แก้ปัญหาหรือก้าวข้ามปัญหาไปได้นอกจากการสร้างความอดทน ให้กับตัวเองอย่างแข็งแกร่ง ยิ่งหาก

มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ แล้ว การอดทนเข้าไว้ไม่โต้แย้ง ตอบโต้ ตั้งใจทำงานในส่วนของเราให้ดีที่สุดย่อมเป็นการหลีกเลี่ยงการปะทะ คารมที่ได้ผลดีที่สุด และ

ไม่นานคนๆ นั้นก็ย่อมแพ้ภัยตนเองและหยุดอยาก กลั่นแกล้ง คุณไปเองเพราะ หากคุณมีความอดทนแข็งแกร่งดีแล้วต่อให้เจออุปสรรค กับเพื่อนร่วมงานนับพัน คุณก็ย่อม

ก้าวข้ามทุกคนไปได้อย่างองอาจแน่นอน

2. ขจัดอคติเพื่อปรับความเข้าใจกันใหม่

การที่คุณรู้สึก แ ย่ จากเพื่อนร่วมงาน ที่คุณมองว่า เขาไม่ดีในสายตาคุณบางทีอาจจะเป็นเพราะความที่คุณมีอคติกับเขาอยู่บ้างแล้วนั่นเองอาจจะเป็นเรื่องของการเข้าใจผิด

ทั้งสองฝ่ายแล้วไม่หันหน้าเข้าหากันไม่ยอมทำความเข้าใจและเคลียร์กันให้กระจ่างคุณและเขาจึงไม่อาจมองหน้ากันได้ดังนั้นแนะนำ ให้ลบล้างอคติจากใจคุณเองออกให้หมด

เสียก่อนแล้วลองเดินเข้าไปทำความเข้าใจกับเขาใหม่ ด้วยความใจเย็นมีสติรอบคอบและพูดคุยด้วยเหตุผล ทุกปัญหาที่เป็นกันอยู่ อาจจะคลี่คลายในตัวมันเองได้อย่าง

ไม่น่าเชื่อก็เป็นได้

3.เลิกนิสัยขี้ซุบซิบนินทา

ในการทำงานทุกหนแห่ง ไม่ว่าจะที่ใดก็ตาม หลีกเลี่ยงไม่ได้อย่างยิ่งกับกลุ่มสนทนา ที่ชอบจับกลุ่มนั่งนินทากัน คนนี้นั่งนินทาคนนั้น ลับหลังอีกคนก็หยิบเรื่องคนนี้มา

นินทากันต่อ กลายเป็นวงสนทนาที่เต็มไปด้วยเรื่องไร้สาระและเต็มไปด้วยความอคติ เ ก ลี ย ด ชังกันดังนั้น เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ตัวคุณเองถูกนินทาหรือถูกมองในแง่เสียหาย

จากกลุ่มขี้นินทาไปด้วยแนะนำ ให้พาตัวเองเดินจากมา จากกลุ่มการนั่งนินทาคนอื่นๆ ดีกว่าการนินทาเพื่อนร่วมงานนั้นไม่มีอะไรดีขึ้นมาหรอกเพราะสุดท้ายแล้วเบื้องหลัง

คุณเองก็จะกลายเป็นหนึ่งใน เ ห ยื่ อ ที่พวกเขาจะหยิบเอาเรื่องคุณไปนินทาลับหลัง ให้เสียหายด้วยเช่นกัน ดังนั้น มีเรื่องอะไรก็ให้เก็บไว้แล้วนำไประบายกับเพื่อนคนอื่นๆที่

ไม่ได้ทำงานในองค์กรเดียวกันจะดีกว่า เพราะอาจจะทำให้คุณสบายใจในการทำงานมากขึ้นและนอกจากนี้ยังก่อให้เกิดมิตรภาพอันดีกับเพื่อนร่วมงานในองค์กรเดียวกันอีกด้วย

4. มองมุมกลับเพื่อสร้างความเข้าใจและเห็นใจกัน

ในบางครั้ง ที่มีความคิดเห็นแตกต่างกัน กับเพื่อนร่วมงาน หากคุณไม่ลดราวาศอกก็อาจจะเกิดการปะทะกันอย่าง รุ น แ ร ง ก็เป็นได้ ดังนั้น หากพบว่าคุณและเพื่อนร่วมงาน

กำลังมีเหตุให้อาจต้องปะทะหรือมีเหตุมองในเรื่องราวบางอย่างขัดแย้งกันแนะนำให้คุณลองมองเรื่องนั้นๆในมุมกลับหรือมองในความคิดมุมต่างที่สวนกันกับเราโดย

มองในมุมของเขาบ้างก็ได้ อาจจะทำให้คุณ มองเห็นแง่คิดใหม่ๆที่กระจ่างชัดเจนมากขึ้นหรือจะหันหน้าไปปรึกษาเพื่อนร่วมงานคนสนิทอื่นๆเพื่อให้เขาให้ข้อแนะนำในจุดนี้

ที่เหมาะสมไปพร้อมกัน ก็อาจจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงจากปัญหาการกระทบกระทั่งกับเพื่อนร่วมงานไปได้

5. ปรึกษารุ่นพี่หรือหัวหน้างานของคุณพร้อมกัน

หากมีเรื่องขัดแย้ง กับเพื่อนร่วมงาน คุณและเขาไม่สามารถเจรจากัน อย่างประนีประนอมหรือไม่อาจตกลงกันได้ แนะนำให้หันหน้าไปปรึกษารุ่นพี่ หรือหัวหน้างานของคุณ

ดูความคิดเห็นพวกเขาอาจจะช่วยให้คุณมีทางออกหรือมีวิธีแก้ไขปัญหาในจุดนี้ได้มากขึ้นพร้อมกันนี้ไม่ว่าพวกเขาจะแนะนำหรือมีความเห็นต่างกลับมายังไงก็จงนิ่งเฉยไว้ก่อน

แล้วค่อยนำกลับมาคิดพิจารณาทบทวน ในภายหลังสิ่งใดถูกต้อง สมควรก็ดำเนินการทำตามว่าไปตามนั้นแต่สิ่งไหนคุณเห็นว่าอาจจะยังไม่เข้าท่าดีก็จงตั้งสติและใจเย็นๆอดทน

รอดูกันต่อไป เมื่อต่างฝ่ายใจเย็นขึ้น วันเวลาจะค่อยๆเยียวยาความรู้สึก แ ย่ ๆ ที่มีต่อกันในจุดนี้ให้หมดไปได้เอง

6. เผชิญหน้าเพื่อแก้ไขสถานการณ์โดยตรง

ท้ายที่สุดหากคุณทำทุกวิถีทาง แล้วยังไม่มีอะไรดีขึ้น ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนนี้ยัง แ ย่ อยู่เหมือนเดิม แนะนำว่าให้คุณเดินเข้าไปพูดคุยเจรจา ทำความเข้าใจ

กันใหม่โดยตรง เลยเสียดีกว่า โดยใช้คำพูดดีๆอ่อนโยน สุภาพ ให้เกียรติกัน พูดคุยด้วยอารมณ์ที่ใจเย็นไร้ซึ่งอคติและแม้จะ เ สี่ ย ง อยู่บ้างหากเขายังคงมองเห็นต่างแต่ก็ยังดีกว่า

การไม่ทำอะไรเลยแต่ปล่อย ให้ความรู้สึก แ ย่ ๆ ยืดเยื้อต่อไปทั้งคู่แบบนี้ก็ไม่ดีอีกเช่นกันอีกทั้งใครเลยจะรู้ว่าหลังจากที่คุณเดินหน้าไปคุยกับเขาตรงๆ อย่างเปิดอกแล้วไม่แน่นะ

ว่าบางทีผลลัพธ์อาจจะออกมาในทางที่ดี ก็เป็นได้การทำงานที่ใดก็ตาม เรื่องของการเข้าหน้า กับเพื่อนร่วมงานบางคนไม่ติดหรือมีปัญหา กับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ ๆ บางคน เหล่านี้

เป็นเรื่องปกติธรรมดาของทุกองค์กรอยู่แล้วแต่ 6 วิธีรับมือ กับเพื่อนร่วมงาน แ ย่ จากเราช่วยป้องกัน และแก้ปัญหากับเพื่อนร่วมงานไม่ดีให้คุณได้อย่างแน่นอนเพราะหากคุณมั่นใจว่า

สิ่งที่คุณทำ และวางตัวนั้นดีต่อผู้อื่น และทำดีต่องานมาตลอดก็จงมั่นใจ ได้เลยว่า ทุกสิ่งที่จะเกิดขึ้นตามมาย่อมมาพร้อมผลดีแน่นอนสุดท้าย มันก็จะทำให้คุณมีความสบายใจ

กับการทำงานในองค์กรนี้มากขึ้น และทำให้คุณรับมือกับเพื่อนร่วมงานแ ย่ ๆ ที่อาจจะ เจอในอนาคตกับคนใหม่ๆ ได้อีกโดยที่ไม่ต้องหวาดหวั่นกับสิ่งใดอีกด้วย

ขอบคุณที่มา : b e a u t i f u l s t a r t h e r e

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

คน 4 ประเภท ถ้าไม่อยากเสียเวลาชีวิต ไม่ควรเข้าใกล้

คนเราต่างต้องเรียนรู้การอยู่ร่วมกันกับบคนอื่น หลายคนก็มีนิสัยที่ต้องปรับตัวเข้าหากัน แต่กั…