Home ข้อคิด 5พฤติกรรม สะท้อนว่า “เจ้านายแบบนี้” ลูกน้องอย่าหวังพึ่งพา

5พฤติกรรม สะท้อนว่า “เจ้านายแบบนี้” ลูกน้องอย่าหวังพึ่งพา

8 second read
0
0
915

ถ้าคุณ เป็นหัวหน้าแล้วลูกน้องทำงานกับคุณแค่ 1-2 ปีแรก จากนั้นก็โบกมือบ๊ายบาย เป็นจำนวนเยอะๆ คุณจงพิจารณาตัวเองได้เลยครับว่าลูกน้องอาจจะมองว่าคุณห่วยและ 5 สัญญาณ

อั น ต ร า ย ที่ได้รับการ วิ จั ย มาแล้วมี ดังนี้

1. วิจารณ์ลูกน้อง ต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่บ่งบอกว่าเจ้านายประเภทนี้มักจะทำให้ลูกน้องเสียหน้าต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ทำให้รู้สึกอับอาย ขายหน้าและไม่ได้ทำให้ลูกน้องรู้สึกดีหรือทำงานได้ดีขึ้น

แต่อย่างใด ผมเคยเจอเจ้านายแบบนี้เช่นกันครับ คือเขาผู้นั้นทำให้ผมอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานผู้หญิง ด้วยการบอกว่าผมควรจ่ายเงินเลี้ยงข้าว(ทั้งๆ ที่ผมเป็นเด็กจบใหม่) เพราะมี

ผู้หญิงเยอะ มึงเป็นผู้ชายนะเว้ย อะไรทำนองนี้ซึ่งต้องขอบอกว่า น่ า รั ง เ กี ย จ และทำให้ผมจำได้ตราตรึง

2. ห ย า บ ค า ย และไม่ค่อยให้เกียรติ

มีตัวเลขถึง 72% ที่บอกว่าเจ้านาย ป า ก ห ม า และพูดจาไม่ค่อยให้เกียรติลูกน้อง มักจะไม่ได้รับความเคารพและลูกน้องลาออกมากที่สุดผมเองก็เคยมีประสบการณ์กับเจ้านาย

ป า ก ห ม า ชอบใช้คำพูดกุ มึ งและพูดจาไม่ได้เรื่อง พูดได้ว่า ห ม อ นี่ มีคุณสมบัติห่วยๆ รวมอยู่ในตัวเรื่อง ป า ก ห ม า จนแทบจะหาข้อดีเรื่องความเก่งกาจไม่เจอเลยล่ะครับ ถ้าคุณ

อยู่กับเจ้านายประเภทนี้จงเตรียมตัวลาออกไปทำงานกับคนอื่นดีกว่าครับ คนพวกนี้ระยะยาวมักจะไม่เจริญเสียด้วย

3. ฉัน ถูกเสมอ

มีตัวเลข เกือบ 70% ที่ลูกน้อง จะไม่ชอบเจ้านายประเภท “ฉันถูกเสมอ” ความคิดของตนเองนั้นดีที่สุด แ ย่ กว่านั้นคือทำผิดแล้วไม่เคยขอโทษเพราะกลัวเสียหน้าอารมณ์ประมาณ

ตัวเองเข้าประชุมสายไม่ผิด แต่พอลูกน้องสายกลับด่าชิบหายต่อหน้าคนอื่นเจ้านายประเภทนี้ถือว่าลูกน้องไม่ชอบอย่างยิ่ง

4. โ ก ห ก ต อ แ ห ล

ตัวเลข 42% เจอกับเจ้านาย ประเภทนี้ คือพวกที่รับปากสั่วๆแล้วทำไม่ได้ เช่น รับปากกว่าจะช่วยลูกน้อง เรื่องนโยบาย แต่จริงๆ ไม่ได้ทำอะไรซักอย่างหรือบอกว่าลูกน้องนั้นทำงานเก่ง

แต่จริงๆ แล้ว เอาลูกน้องไปนินทากับลูกน้องที่เลียตัวเองลับหลังอะไรทำนองนี้ ส่วนใหญ่ ถ้าลูกน้องคนนั้นรู้ความจริงแล้วก็จะรับไม่ได้แน่นอน

5. ไม่รับฟังไอเดีย หรือ ความคิดเห็นของลูกน้อง

มีตัวเลข มากกว่า 50% ที่บอกว่าลูกน้อง จะไม่ได้รู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญหรือมีค่า เมื่อพวกเขาโดนหัวหน้าปฎิเสธไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ๆ หรือแม้แต่ไม่ฟังที่พวกเขาพูด กับแสดง

ความคิดเห็น พูดง่ายๆ คือเจ้านายประเภทนี้จะทำให้ลูกน้องรู้สึก โ ง่ และเป็นแค่ข้ารับใช้เท่านั้น

ขอบคุณที่มา : s a l e s 1 0 0 m i l l i o n

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

แนวคิดสร้างตัวสร้างฐานะ ทำได้เกินครึ่ง..คุณก็รวยแล้ว

เชื่อว่าไม่มีใคร ที่ไม่อยากรวย แต่หนทางที่จะนำไปสู่ความร่ำรวย นั้นต้องอยู่บนพื้นฐานของคำว่…