1. เป็นตัว ของตัวเอง
เหล่าผู้นำมักจะ ยึดติดกับหลักการเดิมๆ โดยไม่ยอมพัฒนาตนเองไปตามความต้องการของบริษัทหลักยึดเหล่านี้ทำให้พวกเขาสูญเสียความเป็นตัวเองหรือไม่รู้ว่าควรพัฒนา ต่ออย่างไร
คนเป็นผู้นำจึงควรเตรียมพร้อมกับความเปลี่ยนแปลงที่ไม่คาดคิดเพื่อจะพัฒนาตัวเอง เลิกเลียนแบบผู้อื่นและทำให้ตัวเองแตกต่างโดยเฉพาะในด้านความคิด
2. มีความกล้า
ผู้นำส่วนใหญ่ มักจะเอาแต่พูดถึง สิ่งที่ควรจะเปลี่ยนและปรับปรุงแต่กลับนิ่งเฉยดังนั้น จงกล้าที่จะลงมือทำ จงหลงใหลในการแสวงหาความเป็นไปได้ที่ไม่สิ้นสุดความกล้าหาญ ในการ
เป็นผู้นำไม่ได้ดูได้จาก เส้นทางที่คุณสร้างอย่างเดียวแต่ยังสามารถวัดได้ จากสิ่งที่คุณ แ บ่ ง ปั น เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นด้วยผู้นำที่กล้าหาญจะสอนให้ผู้อื่น รู้จักกล้าที่จะสู้กับความไม่แน่นอน
ทั้งในโลกของธุรกิจและชีวิตโดยไม่ลืมคำนึงถึงสิ่งที่ผู้อื่นพานพบมานำมาปรับใช้เป็นคำแนะนำที่จะพาพวกเขาไปยังจุดหมายปลายทาง
3. ทำตนเอง ให้เป็นที่น่าจดจำ
เหล่าผู้นำ ต่างพูดถึงความสำคัญ ของการพัฒนาที่ยั่งยืน แต่คุณจะพัฒนาตัวเองยังไงล่ะหากไม่คำนึงถึงการสร้างสิ่งที่จะตกทอดไปถึงวันข้างหน้า สำหรับผู้นำหลายๆ คนมรดกจะมีได้ก็ต่อเมื่อ
เลิกทำอาชีพนั้นๆแต่ความเป็นจริงแล้วมรดกไม่ใช่สิ่งสำคัญที่คุณจะทิ้งไว้หลังจากไป แต่เป็นช่วงเวลาที่คุณใช้ร่วมกับผู้อื่นการตัดสินใจของคุณการกระทำของคุณและข้อผิดพลาดต่างๆ ที่คุณ
ได้ทำต่างหาก คือสิ่งที่คุณได้ทิ้งไว้ให้ผู้คนได้จดจำ ในทุกๆ ช่วงของอาชีพ คุณต้องได้เรียนรู้ ที่จะรังสรรสิ่งที่มีคุณค่าและยั่งยืน และหนึ่งในนั้นคือผลพลอยจากความสำเร็จต่อคนรอบข้าง ที่
คอยสนับสนุนคุณมาตลอดเมื่อคุณสามารถทำให้ผู้อื่นศรัทธาในตัวคุณได้ ก็ถือว่าคุณได้สร้างหนทางไปสู่ความสำเร็จในการเป็นผู้นำของคุณแล้ว ซึ่งจะส่งผลดีไปถึงผู้ที่เกี่ยวข้อง และลูกค้าที่
ใช้บริการจากคุณด้วย การพัฒนาทักษะ 3 อย่างนี้จะทำให้ผู้นำได้เรียนรู้การเป็นผู้นำอย่างแท้จริงผู้นำที่สามารถบ่งบอกได้ว่าควรใช้วิธีใดในเพิ่มผลกำไรที่บริษัทควรได้รับ อย่างมีประสิทธิภาพ
มากที่สุดและไม่ตามใคร ดังนั้น จงเชื่อมั่นว่าในตนเอง ว่าจะสามารถพัฒนาตนเอง หรือทำให้พนักงานกับลูกค้ามีความพึงพอใจ มากขึ้นได้
ขอบคุณที่มา : s u m r e j
