คนเราทุกคนเกิดมาก็ย่อมต้องมีหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ ทั้งต่อตนเองครอบครัว และสังคม และเมื่อถึงเวลาหนึ่งที่เข้าสู่วัยทำงาน ก็ต้องทำออกมาให้ดีที่สุด ไม่ว่าจะทำงานที่ กรุงเทพฯ
ภูเก็ต หรือที่ใดก็ตามบนโลกใบนี้ ซึ่งการทำงานในทุกวันนี้ คนทำงานทุกคนย่อมที่จะต้องการให้ตนเองนั้น เป็นที่ยอมรับนับถือจากบุคคลรอบข้าง ทั้งเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกค้า หรือ
ลูกน้อง เพื่อความสำเร็จในการติดต่อสัมพันธ์กับผู้คนเหล่านั้น แล้วอะไรบ้างล่ะ ที่แสดงให้เห็นได้ว่า เราเป็นคนน่าเชื่อถือ วันนี้ จึงมี 10 นิสัยในการทำงานที่ทำให้เป็นที่ยอมรับและ
น่าเชื่อถือ มาฝากคนทำงานกันค่ะ
1.การตรงต่อเวลา/รั กษ าเวลา
เรื่องของเวลานั้นถือว่ามีความสำคัญมาก การขาดงาน การเข้าประชุมสาย การไม่ไปตามนัด การส่งงานล่าช้า เป็นต้น เรื่องเหล่านี้ล้วนทำให้ตัวเราขาดความน่าเชื่อถือ ยิ่งทำบ่อยเท่าไหร่
ยิ่งมากเท่านั้น การที่คุณไปช้ากว่าคนอื่นที่ได้นัดหมายกันแล้วนั้น (ไม่ว่าด้วยเหตุอะไรก็ตาม) นั่นหมายถึงการที่เราทำให้อีกฝั่งต้องรอ และทำให้อีกฝั่งรู้สึกว่าคุณไม่ได้ให้ความสำคัญ
กับพวกเขาเลย แต่ในทางกลับกัน การที่เราไปตรงต่อเวลา หรือรั กษ าเวลาได้ดีก็จะทำให้ใคร ๆ อยากทำงานร่วมกับเรา เพราะอย่างน้อยในเรื่องพื้นฐานที่สำคัญอย่างเวลานั้น พวกเขา
ก็สามารถเชื่อใจคุณได้
2.การรักษาคำพูด
สิ่งที่คนเรามักจะทำก็คือ รับปากไปก่อน แล้วค่อยมาแก้ตัวทีหลังว่าทำไมถึงทำไม่ได้อย่างที่รับปากไว้ พฤติกรรมลักษณะนี้มีแต่จะทำให้ตัวเราหมดความน่าเชื่อถือลงไปเรื่อย ๆ การไม่รั กษ า
คำพูด พูดอย่างแล้วทำอีกอย่าง ทำไม่ได้อย่างที่พูด สิ่งนั้นมันก็เหมือนกับการหักหลัง แทงข้างหลัง และทำลายความคาดหวังของอีกฝ่าย ดังนั้น คุณต้องคิดให้ถี่ถ้วนก่อนที่จะพูดอะไรออกไป
การได้พูดออกไปก็เหมือนเช่นการให้คำสัญญา ถ้าทำได้ก็บอกว่าทำได้ และถ้าอะไรทำไม่ได้ก็บอกว่าทำไม่ได้ อย่าเพียงแต่ทำให้อีกฝั่งพอใจชั่วคราว แล้วมาผิดหวังในภายหลัง ข้อนี้ขอให้
ยึดหลักความเป็นจริงเข้าไว้
3.ไม่นินทาผู้อื่น
การนินทาผู้อื่น พูดไม่ดีลับหลัง การพูดถึงคนอื่นในทางที่ไม่ดี โดยที่คนที่เราพูดถึงนั้นไม่อยู่ตรงนั้นด้วย การทำพฤติกรรมแบบนี้ คนที่ฟังเราอาจจะรับฟังอย่างดี แต่ในใจเขาอาจรู้ธาตุแท้และ
คิดว่า “ขนาดคนอื่นยังโดนนินทา แสดงว่าเราเองก็คงจะต้องถูกคนนี้นินทากับคนอื่นเช่นกัน” เมื่อรู้แบบนี้แล้ว ความเชื่อถือที่มีต่อคนๆ นี้ก็จะลดลง
4.กล้ารับผิดชอบ
คนบางประเภทที่คิดว่าตัวเองถูกเสมอ และมองว่าความผิดพลาดไม่ใช่สาเหตุมาจากตัวเอง พยายามหาเหตุผลโยนความผิดให้ผู้อื่น กระทำเช่นนี้ทำให้หลายๆ คนไม่อยากทำงานด้วย
เพราะไม่รู้ว่าวันข้างหน้าจะโดนปัดความรับผิดชอบใส่เมื่อไร แต่ถ้าเกิดปัญหาอะไรขึ้นมา แล้วเราไม่ได้เอาแต่หาข้ออ้างหรือข้อแก้ตัว แต่ยอมรับยืดอกรับผิดชอบและฟังคำวิจารณ์ต่าง ๆ
อย่างน้อยมันก็ทำให้คนที่ทำงานร่วมกันมองเห็นว่า คุณไม่ได้หนีปัญหาแต่อย่างใด
5.ไม่เลือกปฏิบัติ
บางคนที่ชอบประจบประแจงเลี ยแข้ งเลี ยข าเจ้านาย พูดคำหวานๆ กับคนที่มีประโยชน์ จะทำให้ผู้อื่นรวมถึงคนที่คนกำลังประจบด้วยนั้น มองว่าคุณไม่จริงใจ ไม่น่าเชื่อถือคิดแต่เรื่อง
ผลประโยชน์เท่านั้น ดังนั้นควรทำแต่พองาม และจงทำดีต่อทุกคนอย่างเสมอกันอย่าเลือกปฏิบัติ เป็นเพื่อนกับทุกคนด้วยความจริงใจ
6.ไม่เอาเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวเรื่องงาน
หลายๆ ครั้งที่เรามักจะเจอกับปัญหาเรื่องอคติระหว่างกัน จนทำให้หลายๆ คนไม่เป็นอันทำงาน ประเภทคนนี้ไม่ชอบกับคนนั้น การใช้อคติในการทำงาน ใช้หน้าที่ตัวเองในการกลั่นแกล้ง
หรือกดดันคนอื่น ซึ่งนั่นจะทำให้ถูกมองว่าไม่ได้ทำงานจริง ๆ แต่อย่างใด การพยายามทำร้ายคนอื่นในที่ทำงานผ่านการทำงานจึงเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมเลย
7.ช่วยเหลือคนอื่น
นอกจากการทำงานตามหน้าที่ของตัวเองอย่างเต็มที่แล้ว การมีน้ำใจช่วยเหลือคนอื่นในที่ทำงานด้วยกัน นอกจากจะทำให้ผู้อื่นมองคุณในด้านบวกแล้ว เขายังเชื่อถือในความรักงาน
และน้ำใจที่ดีของคุณอีกด้วย
8.มีกาลเทศะและสัมมาคารวะ
เป็นคนที่รู้อะไรควร อะไรไม่ควร และมีสัมมาคารวะต่อผู้อาวุโสกว่าทั้งด้านคุณวุฒิและวัยวุฒิ เข้าใจและปฏิบัติมารยาทแบบไทย แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าให้คุณละทิ้งความคิด และตัวตน
ของตนเมื่อเจอข้อขัดแย้งต่าง ๆ แต่ขอให้คุณแสดงความคิดเห็นของคุณอย่างตรงไปตรงมา แบบมีมารยาทและถูกกาลเทศะ
9.สร้างบุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือ
บุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือ ทั้งเรื่องภายนอก อย่างเรื่องการแต่งตัว ที่ควรเป็นไปตามระเบียบของงาน สะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย ภายในคือไม่ควรมีกิริยาวอกแวก พูดในสิ่งที่ไม่ควรพูด
และไม่ทำตัวตามสบายมากจนเกินไป
10.อย่าเอาเปรียบคนอื่น
คนเราควรทำหน้าที่ของตนเองให้ดีที่สุดเสียก่อน จะได้ชื่อว่าน่านับถือ ก่อนที่จะไปขอให้คนอื่นทำอะไรก็ต้องคิดเรื่องนี้ให้ดี ๆ เพราะการขอความช่วยเหลือบางครั้ง คือการเพิ่มงานให้
กับอีกฝ่าย ซึ่งถ้าเขาไม่อยู่ในภาวะที่พร้อมแล้วล่ะก็ เขาก็จะเริ่มรู้สึกว่าการขอร้องนั้นคือการเอาเปรียบพวกเขาได้ง่ายๆดังนั้น ตัวเราเองก็สามารถสร้างความน่าเชื่อถือของเรา ให้เกิดขึ้น
กับบุคคลรอบข้างได้ไม่ยากค่ะ ลองนำเอาไปปรับใช้ในชีวิตประจำวันกันดูนะคะ แล้วชีวิตของคุณก็จะดีขึ้นอย่างแน่นอนค่ะ
ขอบคุณที่มา : n e w s . j o b c u t e .
