Home ข้อคิด 10 สาเหตุ ที่คนทำงานเก่งแค่ไหน ก็ต้องขอลาออกอยู่ดี

10 สาเหตุ ที่คนทำงานเก่งแค่ไหน ก็ต้องขอลาออกอยู่ดี

13 second read
0
0
666

1.ทำงานหนักเกินไป

ได้ยินกันบ่อยๆ กับประโยค “ไม่มีใครต า ย เพราะทำงานหนัก” แต่หลายคนก็เป็นโ ร คซึ มเศร้ า สูญเสียเวลาของชีวิตในการอยู่กับคนรัก หรือครอบครัว หรือได้ทำตามความฝันในสิ่งที่

ชอบเพราะเขาใช้เวลาทั้งชีวิตทุ่มเทกับการทำงาน อย่าแปลกใจที่คุณจะพบว่า มีพนักงานในองค์กรของคุณหลายคนที่ทยอยเดินไปหา HR เพื่อยื่นใบลาออก ทั้งๆ ที่เขาไม่ใช่พวกไม่มี

ความอดทนไม่สู้งานแต่อย่างไร ถ้าคุณมองเขาด้วยความเห็นใจ ลองค้นลงไปลึกๆ และเขาเปิดปากออกมาว่า “เขาเหนื่อย” นั่นแหละคือเหตุผล หลายบริษัทเคี่ ย วเ ข็ ญให้พนักงานเอาแต่

ทำงาน ทำงาน และทำงาน! แต่นั่นก็ไม่หนักหนา หากเขามีใจรักที่จะทำงานจริงๆ แต่หลายครั้งบริษัทสตาร์ทอัพที่ให้พนักงานทำงานแบบไร้แผน ไร้ระบบ และต้องทำทุกอย่างให้เสร็จ

ในเวลาอันน้อยนิด และทุกงานคืองานด่วน! แบบนี้แหละ ใครเข้าไปก็ต้องออกทุกราย

2.คำชมไม่เคยมี ความดีไม่เคยปรากฎ

จะมีอะไรน่าน้อยใจกว่าการทำดีแต่ไม่เคยได้รับคำชมอีกหล่ะ ลองสำรวจว่าผู้บริหารในองค์กรของคุณ เป็นพวกปากหนัก ไม่ค่อยชมพนักงานรึเปล่า หรือว่าเขาแค่เห็นว่าพนักงานมี

ความสามารถอยู่แล้วจนละเลยคำชม แต่อย่าลืมว่า มันสำคัญมาก!!! เพราะมันเป็นย าใจชั้นดี ที่จะเชื่อมให้พวกเขาอยากทำงานล่ะ

3.โปรโมทคนอย่างไม่เหมาะสม

บ่อยครั้งที่บริษัทจ้างคนที่ไม่เหมาะกับตำแหน่งเข้ามาทำงาน ทำให้พวกเขาดิ้นรนทนกับงานที่ไม่ใช่ ได้ไม่นาน แน่นอนว่าการฝืนตัวเองเป็นเรื่องที่ยากอยู่แล้ว เช่นเดียวกัน ที่บางครั้งบริษัท

ก็เลื่อนขั้นพนักงานอย่างไม่เหมาะสม ทำให้เกิดการเปรียบเทียบของพนักงานด้วยกัน ว่าเขาไม่สมควรได้รับการเลื่อนขั้นขนาดนั้น แต่ก็ดันได้ ในขณะที่หลายๆ คนมีความสามารถ และขยัน

แทบ ต า ย แต่กลับถูกมองข้ามไปเฉยๆ เรื่องนี้เป็นเรื่องละเอียดอ่อนจริงๆ

4.ไม่ได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติม

ความกระตือรือร้นและทะเยอทะยาน คือนิสัยอย่างหนึ่งของพนักงานเก่งๆ หากบริษัทของคุณไม่มีอะไรที่จะท้าทายความสามารถของพวกเขา หรือทำให้เขาได้เรียนรู้ต่อไปอีก พนักงาน

เหล่านี้จะรู้สึกเบื่อ และไม่มีแรงจูงใจใดๆ ในการทำงานอีกต่อไป

5.ไม่ใส่ใจพนักงาน

หัวหน้าที่ไม่ใส่ใจความเป็นไปของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็น ความลำบากของชีวิตเขา การจัดสรรเวลาส่วนตัวและเวลาการทำงาน สิ่งเหล่านี้ทำให้พนักงานอยากที่จะลาออกทั้งสิ้น ที่แ ย่กว่านั้น

คือหัวหน้าหลายคนถามสารทุกข์สุขดิบของพนักงานเมื่อเขาต้องการมอบหมายงานให้ทำเท่านั้น แต่ไม่เคยใส่ใจพวกเขาจริงๆ และเรื่องเหล่านี้เป็นเซ้นที่มนุษย์ทุกคนสัมผัสได้ หากคุณไม่ได้

ทำมันด้วยความจริงใจ ทางออกที่ดีที่สุดคือ ใส่ใจในชีวิตความเป็นไปของพนักงานจริงๆ และห่วงใยเขาเหมือนเขาคือคนในครอบครัวของคุณ

6.ไม่สร้างแรงกร ะตุ้ นในการทำงาน

หัวหน้าหลายคนไม่รู้วิธีที่จะกร ะตุ้ นการทำงานของพนักงาน ทำให้องค์กรเต็มไปด้วยความเฉื่อยแฉะและเบื่อหน่าย งานเดิมๆ ซ้ำๆ ทุกวัน ไม่มีอะไรแปลกใหม่มาท้าทายชีวิตการทำงาน

นี่แหละ คือสาเหตุหลักที่ทำให้พนักงานหนีเลย

7.มอบหมายงานง่ายๆ ให้คนเก่ง

คนเก่งหลายคนต้องการความท้าทายในการทำงาน เหมือนการก้าวขึ้นบันไดไปเรื่อยๆ หากคุณให้พวกเขาย่ำอยู่ที่เดิม ด้วยงานง่ายๆ ซ้ำๆ พวกเขาจะทนมันไม่ไหว จนต้องดิ้นรนหาองค์กรอื่น

8.หัวหน้าไม่เป็นตัวอย่างที่ดี

พนักงานหลายคนทนไม่ไหว กับหัวหน้าที่มีพฤติกรรมไม่เหมาะสม หัวหน้าที่เคี่ย วเข็ ญให้พนักงานทำงานอย่างหนัก แต่ตนกลับไม่ทำเป็นแบบอย่าง หรือชี้แนะในสิ่งที่เหมาะสม เรียกได้ว่า

การกระทำสวนทางกับคำพูด ทางออกที่ง่ายที่สุด คือ คุณต้องทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดี เพื่อให้ลูกน้องของคุณทำตามด้วย

9.ละเลยความสำคัญของ “Passion”

หลายบริษัทละเลยการสร้างความตระหนักถึง “Passion” ของพนักงาน พวกเขาให้พนักงานทำงานเดิมซ้ำๆ โดยปราศจาก Passion ลองจินตนาการถึงหุ่นยนต์สิ ทำงานเดิมซ้ำๆ ทุกวัน

อย่างไม่มีจิตวิญญาณ อย่าปล่อยให้พนักงานของคุณเป็นแบบนั้น ให้เวลาพวกเขาได้ตามหา Passion และพวกเขาจะมีพ ลั งในการทำงานอย่างมหาศาลเลยทีเดียว

10. Employer Branding ของบริษัทไม่แข็งแรง

Employer Branding หรือ แบ ร น ด์นายจ้างนั้นส่วนใหญ่คนจะคิดว่าเป็นการสื่อส า รเพียงให้ภายนอกได้รับรู้ และเพื่อการสรรหาบุคลากรใหม่เข้ามา แต่ความจริงแล้วการสร้างแบรนด์นั้น

ยังช่วยรั กษ าพนักงานปัจจุบันให้ไม่ลาออกไปได้ อีกทั้งยังทำให้พนักงานผูกพันธ์กับบริษัทมากขึ้น เกิดความภูมิใจกับบริษัทที่ตนเองทำงานอยู่ แต่ในทางกลับกัน ถ้าบริษัทของคุณมี

แบรนด์นายจ้างที่ไม่แข็งแรง หรือบริษัทคู่แข่งของเรามีแบรนด์นายจ้างแข็งแกร่งกว่า ก็อาจจะดึงดูดพนักงานเก่งๆของเราให้อยากไปทำงานด้วยก็เป็นไปได้ ดั้งนั้นบริษัทควรให้ความสำคัญ

กับเรื่องนี้ด้วยเช่นกัน คนเก่งๆจะได้อยู่กับบริษัทไปนานๆ

ขอบคุุณที่มา : w o r k v e n t u r e .

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

11 งานอาชีพเสิรม สร้างเงินเพิ่มรายได้..หลายคนมองข้าม

1.การฝีมือ ชื่อก็บอกเนอะ ว่าต้องใช้ฝีมือ ใครที่เชี่ยวชาญการทำอะไรก็ลองดูครับ บางคนชอบเย็บป…