Home ข้อคิด 10 ประเภทลูกน้อง ที่ไม่คุ้มค่าจ้าง ที่หัวหน้าต้องรู้ไว้

10 ประเภทลูกน้อง ที่ไม่คุ้มค่าจ้าง ที่หัวหน้าต้องรู้ไว้

8 second read
0
2
24,482

10 ประเภทพนักงานที่ไม่คุ้มค่าจ้าง!

1.คนที่คิดแต่อยากจะหยุดสัปดาห์ละสองวัน

เวลาเราทำงานแล้วนึกถึงจุดมุ่งหมายของชิ้นงานว่าจะดีหรือจะสำเร็จรึเปล่า ความคิดเหล่านี้

มันจะทำให้เกิดพ ลั ง แต่ถ้าคุณคิดถึงแต่วันหยุด พ ลั งในการทำงานจะหมดไป

2.คนที่คิดแต่จะเข้างาน 9 โมงเช้าและเลิกงาน 5 โมงเย็น

อนันต์ อัศวโภคิน เคยพูดไว้ว่าถ้าเรื่องไหนที่คุณรู้สึกว่ามันเป็นธรรม ความรู้สึกของอีกฝ่าย

จะคิดว่าคุณกำลังเอาเปรียบเค้าอยู่เสมอ มาตรฐานของคนสองคนไม่เคยเท่ากัน หากเรา

คิดว่าจ้างเรามาแค่นี้เราก็ทำงานตามเวลาแค่นี้พอ แต่ผู้ว่าจ้างทุกคนไม่มีใครคิดแบบนี้แน่

3.คนที่คิดจะใช้ชีวิตอยู่กับแค่เงินเดือนปัจจุบัน

เป็นความคิดที่ไม่ได้อยากให้คนพึงพอใจกับเงินเดือนประจำที่ได้รับอยู่แค่ในตอนนี้ อยากให้

มีความกระหายและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้มากขึ้นเรื่อยๆ

4.คนที่จิตใจไม่มีความมุ่งหมาย

ถ้าคนที่ไม่มีความมุ่งมั่นก็จะไม่มีพลังในการผลักดันในการทำงาน

องค์กรนี้ก็จะไปได้ไม่ไกลอย่างที่เค้าต้องการ

5.คนที่ไม่มีความคิดก้าวหน้าไปตามกาลเวลา

โลกทุกวันนี้คือการปรับตัว การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด มีบทเรียนใหม่ๆ เกิดขึ้นมาตลอดเวลา

ผู้บริหารที่เก่งๆ หลายคนก็ต้องเป็นคนที่พร้อมจะเปิดรับสิ่งเหล่านี้อยู่เสมอ

6.คนที่ทำงานเฉื่อยชา

คนทำงานทุกคนจะให้แอ็กทีฟตลอดเวลาก็คงจะเป็นเรื่องยาก เราอาจจะต้องหาจุดมุ่งหมาย

จะทำอย่างไรให้ผลงานของตัวเองนั้นดีขึ้นในทุกๆ ครั้ง ไม่ว่าจะเป็นความเร็วหรือความเรียบร้อย

ซึ่งการทำสิ่งเหล่านี้มันสามารถช่วยสร้างบรรยากาศในออฟฟิศให้แอ็กทีฟไปกับเราได้อีกด้วย

7.คนที่มีความประพฤติไม่เที่ยงตรง

เป็นเรื่องสำคัญมาก เพราะแทบทุกบริษัทเรื่องการเงินและเรื่องทุจริต

เป็นเรื่องสำคัญที่สุด คนที่ยิ่งเก่งยิ่งน่ากลัว เรื่องนี้จึงสำคัญ

8.คนที่ไม่กล้ารับผิดชอบ

คนที่ไม่กล้าตัดสินใจเพราะกลัวที่จะต้องรับผิดชอบ ถ้าองค์กรเต็มไปด้วยคนแบบนี้

ก็ไม่สามารถเคลื่อนไปข้างหน้าได้ ถ้ามัวแต่เกี่ยวกันไปมาก็จะทำให้เสียเวลา

ซึ่งถือเป็นหนึ่งสิ่งที่มีค่ามากในทางธุรกิจธุรกิจเช่นกัน

9.คนที่มักคิดว่าตัวเองมีค่าสูงเกินไป

ถ้าคุณเป็นคนเก่งจริง ความมั่นใจถือเป็นสิ่งที่ดี แต่ถ้าคุณพูดว่าตัวเองมีของอยู่มากกว่า

สิ่งที่ตัวเองมีจริงๆ เพื่อผลตอบแทนที่สูงขึ้น คุณก็จะกลายเป็นตัวถ่วงของบริษัท

เพราะสิ่งที่บริษัทได้รับนั้นน้อยกว่าที่ประเมินเอาไว้

10.คนที่มักตำหนิว่าบริษัทไม่ดีพอ

หลายคนบ่นบริษัทหรือเจ้านายลงโซเชียลโดยหารู้ไม่ว่าสิ่งที่เล่าออกมานั้นมันก็สามารถ

สะท้อนภาพของตัวเองได้เหมือนกัน หลายคนที่ออกมาบ่นบ่อยๆ ก็ทำให้เกิดคำถามขึ้นว่า

แล้วทำไมถึงยังทำงานที่นี่อยู่ และอีกหนึ่งเหตุผลที่ไม่ควรจ้างคนกลุ่มนี้เข้าทำงานคือดูเป็นคน

ที่ไม่ค่อยฉลาดนัก เพราะพื้นที่ตรงนี้คนอื่นๆ สามารถเข้าไปดูได้เสมอไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง

ถ้าฉลาดจริงก็ไม่น่าจะมาบ่นลงในพื้นที่สาธารณะแบบนี้

ขอบคุณที่มา : b u s i n e s s p l u s

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

8 นิสัย ที่ทำให้เหมือนย่ำอยู่กับที่ ทำงานไปวันๆ ไม่ก้าวหน้า

1. วิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น หลายคน เป็นประเภทวิจารณ์ดีเด่น ชอบออกความเห็น พูดอย่างเดีย…