Home ข้อคิด เคยสงสัยบ้างไหม.. ทำไมคนนิสัยแย่ๆ ถึงเจริญในหน้าที่การงาน

เคยสงสัยบ้างไหม.. ทำไมคนนิสัยแย่ๆ ถึงเจริญในหน้าที่การงาน

7 second read
0
0
1,617

เชื่อได้ว่าในยุคสมัยสังคมเราในปัจจุบันนี้ ล้วนพบเจอผู้คนที่หลากหลาย หลากหลายในที่นี้หมายถึง ต่างที่มา ต่างครอบครัว ต่างนิสัย ทัศนคติ ความประพฤติอะไรก็ตามแต่ ล้วนมี

ความแตกต่างกันออกไปทุกคนคงน่าจะนึกถึงกันอยู่แล้วว่าถ้าหากเราเคยอยู่ร่วมกับคนอื่น ก็มักที่จะตั้งคำถามว่า ทำไมเขาเป็นแบบนี้ ทำไมเค้านิสัยไม่ดีแต่หน้าที่การงานเขาดี

มีหน้ามีตาในสังคมใหญ่ เป็นเพราะอะไรกัน?ในมหาวิทย าลัยแห่งหนึ่งในสิงคโปร์ได้ทำการศึกษาเกี่ยวกับเรื่องนี้ โดยเน้นย้ำในเรื่องของประเด็น “ ทำไมคนที่ภาวะแ ย่ๆแบบนี้

ถึงก้าวหน้าในหน้าที่การงาน…? ”จากการเก็บสถิติ และ การรวบรวมข้อมูล ทำให้พบว่าสิ่งที่ไม่ดีของพวกเขาอาจจะไม่ชัดเจนนักในตอนแรก แต่พอพวกเขาเริ่มก้าวไปอยู่ในจุดที่สูงขึ้น

พวกเขาก็พร้อมเปิดเผยตัวตน และ แพร่กระจายมลภาวะแ ย่ๆได้อย่างเต็มกำลัง หรือ ในอีกความหมายคือ แกล้งทำเป็นดีในตอนเริ่มแรก ประจบนายเก่ง แต่พอได้ขึ้นเป็นใหญ่ก็ใช้

อำน า จอย่างเต็มที่ ( เหมือนเก็บกดมานาน ) โดยที่ผู้ใหญ่ในอ ง ค์ก รหรือผู้มีอำนาจจะไม่ค่อยสังเกตเห็นเสียด้วยซ้ำ และเป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่หลายครั้ง ทำไมเหล่าหัวหน้า

ดูจะเป็นคนที่มีนิสัยไม่ค่อยดีสักเท่าไร ที่สำคัญ คนแบบนี้มีความกระหายในหน้าที่การงานอย่างสูง ส่งผลให้พวกเขาอยู่ในจุดที่สูงกว่าคนอื่นได้โดยง่าย เพราะ มีแรงผลักดันอย่างมากที่

อยากจะมีอำน า จอยู่ในมือ ถ้าจะให้เปรียบก็เหมือนเด็กเนิร์ดเรียนเก่ง แต่ห ว งวิชา หรือ ไม่อยากให้เพื่อนลอกการบ้าน เป็นคนที่มีปมในใจ ซึ่งเป็นคนประเภทเดียวกันกับคนที่เรา

กำลังกล่าวถึงคนเหล่านี้ไม่ค่อยมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ทำให้หลายการตัดสินใจของพวกเขาจะเต็มไปด้วย ความเห็นแก่ตัว บ้ าอำนา จ หรือ เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ และ แน่นอน

ว่ารวมถึงการโ กห กเพื่อผลประโยชน์ด้วย คุณอาจจะคิดว่าสิ่งเหล่านี้จะทำให้พวกเขาไม่เจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานใช่ไหมล่ะ แต่น่าเศร้าผลลัพธ์อาจตรงกันข้าม ในบางครั้งรางวัล

ของนิสัยเลวร้ายแบบนั้น คือเงินเดือนที่สูงขึ้น รวมถึงการได้เลื่อนตำแหน่งอีกด้วยผู้ที่ศึกษาเรื่องนี้ยังระบุต่ออีกว่าบุคคลเหล่านี้มักจะมีความสามารถในการจัดการการเมืองในที่ทำงานได้ดี

ซึ่งมันสามารถสร้างความประทับใจให้คนระดับเจ้านายได้อย่างดีเยี่ยม และ ในอีกนัยหนึ่งสำหรับเหล่าหัวหน้าที่มีนิสัยใกล้เคียงกัน ก็ยิ่งชื่นชมเหล่าพนักงานที่มีบุคลิกคลับคล้ายคลับคลา

กับตัวพวกเขาเองแต่คนที่เป็นคนดีก็อย่าเพิ่งน้อยใจไป พวกเจ้านายก็รักคุณเหมือนกัน แต่เป็นเหมือนมุมมองความชอบที่แตกต่างกัน ประมาณว่า สำหรับคนที่เป็นเจ้าคนนายคนแล้ว

คนเ ล วก็ชอบ คนดีก็ชอบ แต่ชอบที่สุดก็คนที่ทำงานให้เกิดผลประโยชน์ต่ออ งค์ก รสูงสุดอ งค์ก รต่างๆ จำเป็นต้องมีคนเหล่านี้ไว้ ในแง่ของการลดเงินเดือน การเค้นความสามารถ

พนักงานคนอื่น พวกเขามีศักยภาพในการต่อรอง สามารถเคลียร์งานได้เร็ว ต่อสู้กับสหภาพได้ ถึงแม้จะพวกเขาจะชอบสร้างความกดดัน ความไม่สบายให้เพื่อนร่วมงานก็ตาม…ถ้าจะให้

สรุปง่ายๆ ก็คือ คนพวกนี้จะมีทักษะด้านการเข้าสังคมสูง กับคนที่ตำแหน่งสูงกว่า ที่สำคัญอ งค์ก รอาจจะเห็นว่าอะไรราบรื่นไปอาจจะไม่ใช่เรื่องดี การมีคนพวกนี้อยู่อาจจะช่วยก ระตุ้ น

การทำงานให้องค์กรมีประสิทธิภาพ และ ไม่เรียบเฉยแล้วตัวคุณล่ะ เคยเจอกับเหตุการณ์เหล่านี้ไหม แล้วตัวคุณมีวิธีในการจัดการอย่างไรเมื่อตกอยู่ในเหตุการณ์เหล่านี้

ขอบคุณที่มา :  ภูมิปัญญา , p o s t s a r a . c o m.

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

คนที่มีความกตัญญู ต่อพ่อแม่ ทำไมมักมีสิ่งที่มองไม่เห็น คอยช่วยเสมอ

พ่อแม่ของเรา มีพระคุณเหนือกว่าขุนเขา เหนือกว่าสิ่งอื่นใดเสมอ แม้จะเอาแบกไว้ไหล่ซ้าย ขวา ทั…