น้อยคนนักที่จะเกิดมาบนโลกนี้ แล้วไม่เคยถูกใครอิจฉาเลยการถูกอิจฉา ริ ษ ย า จากคนในที่ทำงาน โรงเรียน มหาวิทยาลัยมักเกิดขึ้นได้เสมอ ซึ่งถ้าหากคุณโชคดีพอ คนที่อิจฉาคุณ
ก็จะไม่สามารถทำอะไรคุณได้ทำได้เพียงแค่แอบมองคุณจากมุมมืด พร้อมส่งสายตาอิจฉามายังคุณเท่านั้นแต่ถ้าคุณ โ ช ค ร้ า ย คุณก็อาจโดนคนประเภทนี้ ออกมาเล่นงานคุณจัง ๆ
จน เ จ็ บ หนักเสื่อมเสีย ชื่อเสียงได้เช่นกันอย่างไรก็ดีไม่แน่ว่าความ ร้ า ย กาจของคนที่อิจฉาคุณอยู่นั้น อาจถูกสยบลงได้ หากคุณมีวิธีจัดการที่ดีกับปัญหาดังกล่าว ซึ่งวิธีจัดการจะมี
อะไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย
1. สร้างความน่าเชื่อถือในหมู่เพื่อนร่วมงาน
ไม่มีอะไร สามารถสร้างแรงหนุน ให้กับคุณและผลักคำกล่าวหา ร้ า ย ๆ ออกไปได้เร็วเท่ากับการได้รับการยอมรับจากคนรอบข้างหากคุณได้รับการยอมรับจากทีมหรือคนอื่น ๆที่มีความ
เชื่อมั่นในตัวของคุณพวกเขา จะไม่สนใจคำว่า ร้ า ย นินทาจากคนที่อิจฉาคุณแต่ประการใด และจะทำให้คนที่อิจฉาคุณอยู่นั้นต้องยอมจากไปแต่โดยดี
2. มุ่งมั่นในหน้าที่ของตัวเอง
การเปลี่ยนจุดหมาย ในการทำงาน แทนที่จะพัฒนางาน ของตนเองให้ดีขึ้นไปหาคนที่อิจฉาหรือจ้องจะทำไม่ดีกับคุณอยู่นั้น ไม่ใช่เรื่องที่ควรทำคุณควรเอาเวลาในออฟฟิศไปมุ่งมั่น
พัฒนางานของตนเองให้ดียิ่งขึ้นศึกษาความต้องการขององค์กร เป้าหมายของหัวหน้างาน ฯลฯ แล้วปรับปรุงการทำงาน ของตนเองให้เป็นไปในทิศทางนั้น ๆ เพื่อที่ว่าอย่างน้อย
เพื่อนร่วมงานคนนั้นก็จะได้ไม่สามารถ ทำ ล า ย หรือพูดถึงคุณในแง่ไม่ดีได้นั่นเอง
3. หยิบยื่นความเป็นมิตร
แม้ว่าคุณ อาจได้ยินหรือพอจะรู้สึกได้ ว่ามีคนบางคน แอบอิจฉาคุณอยู่ แต่การเดินหน้าเข้าไปลุ หรือเข้าไปจัดการกับคู่กรณีอาจไม่ใช่ทางออกที่ดีนักหากทำได้ลองมีน้ำใจทำสิ่งดี ๆ
กับเขาคนนั้นก่อนจะดีกว่าเช่น พูดกับเขาดี ๆ หรือมีขนมก็แบ่งกัน การลองทำสิ่งดี ๆ แก่กัน อาจช่วยเปิดโอกาสให้คุณและเขาคนนั้นได้รู้จักกันดียิ่งขึ้น และทำให้สถานการณ์ต่าง ๆ
เปลี่ยนไปในทางที่ดีได้ค่ะแต่ถ้าหากลองทำแล้วยังไม่เป็นผล ก็อย่านำเรื่องนี้มาเก็บเป็นอารมณ์ให้กังวลใจไปเลย เพราะคนเราก็มีได้หลายมุมหลายความรู้สึกเราไม่อาจทำให้ทุกคน
รู้สึกดีกับเราได้ทั้งหมดหรือถ้าสบโอกาส ลองสังเกตดูก็ได้ว่าเขาคนนั้น ทำนิสัยเดียวกัน กับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หรือไม่ถ้าทำก็เป็นไปได้ว่า นั่นคือตัวตนของเขาและไม่ได้มีแต่
คุณที่เจอเขาอิจฉาใส่
4. ไม่ว่าอย่างไร เป็นคนน่ารักไว้ก่อน
แม้ว่าจะมีคนทำไม่ดี กับคุณอย่างมาก แต่ถ้าคุณอดทนกับมัน และใจดีพอที่จะไม่ถือสา หาความกับเรื่องไร้สระเช่นนี้ก็เป็นไปได้ว่า เมื่อเวลาผ่านไป ความรู้สึกอิจฉานั้นก็จะถูกแทนที่
ด้วยความเป็นเพื่อนที่ดีต่อกันได้นั่นเองแต่ถ้าวันใด ตัวคุณเองกลายเป็นฝ่าย อิจฉาคนอื่นบ้าง ก็จัดการกับความรู้สึกของตัวเองก่อน ที่จะไป ทำ ร้ า ย ใครดีกว่านะคะ
5. ก ร ะ ตุ้ น ให้มีการทำงานเป็นทีม
เพราะการทำงานเป็นทีมจะสำเร็จได้ ทุกคนต้องหันมาร่วมมือกัน ซึ่งการทำเช่นนั้น ก็อาจทำให้คุณและคนที่อิจฉาคุณได้มีโอกาสศึกษานิสัยใจคอกันมากขึ้นกว่าเดิม เข้าใจกันมาก
กว่าเดิม นำไปสู่การเลิก อคติหรือมองกันในแง่ ร้ า ย ได้
6. เข้มแข็งเข้าไว้
บางคน กว่าจะทราบว่า มีคนอิจฉาหรือลอบใส่ความ ก็มาสังเกตได้เมื่อสายไปเสียแล้วเช่น เพื่อนร่วมงานทั้งออฟฟิศ ต่างได้รับข้อมูลเท็จเกี่ยวกับตัวคุณจากคน ๆ นั้นและไม่มีใคร
อยากคบหาสมาคมกับคุณอีกถ้าเป็นเช่นนี้ขอให้เข้มแข็งเข้าไว้ ยืดอกเชิดหน้า ให้มั่น (จะแอบร้องไห้ก็ได้ ถ้าร้องเสร็จแล้วตาไม่แดง)เพราะถ้าคุณไปแอบร้องไห้ หรือทำ ต า แ ด ง ๆ
ก็เท่ากับเข้าล็อกตามที่ เขาต้องการแล้วเขาก็จะจัด “ปฏิบัติการลอบ เ ม า ท์” ตามมาอีกชุดใหญ่
7 กันไว้ดีกว่าแก้
การป้องกัน การเกิดความอิจฉา ในหมู่เพื่อนร่วมงาน อาจทำได้หลายแบบ เช่น การกล่าวชื่นชมทุก ๆ คนที่มีส่วนต่อความสำเร็จในงาน (เพื่อนร่วมงานบางคนอาจหา ความมีส่วนร่วม
ไม่เจอแต่ก็ขอให้พยายามนึกให้ออก)แม้จะเล็กน้อย แต่การกล่าวชมออกไป เผื่อแผ่ความดี ความชอบออกไปจะทำให้คุณ ไม่ตกเป็นเป้าจากคนขี้อิจฉาเหล่านั้น อีกทั้งยังทำให้คนที่
ได้รับคำชมหรือการพูดถึงจากคุณไม่รู้สึกอิจฉาคุณด้วย
8. หากปัญหา รุ น แ ร ง เข้าพบหัวหน้าย่อมดีที่สุด
ไม่ได้หมายความว่า คุณต้องเข้าไป ร้องไห้ฟูมฟาย ขณะเล่าให้ผู้จัดการ หรือหัวหน้าของคุณฟัง เพราะมันจะดูเหมือนเด็กถูกเพื่อนแกล้งแล้วเข้าไป ฟ้ อ ง ครูถ้าจะเข้าพบหัวหน้าเพื่อแจ้ง
ถึงปัญหาดังกล่าวให้รับรู้การวางตัวให้เหมาะสมก็เป็นสิ่งจำเป็น เช่น เอ่ยถึงปัญหาและความวิตกกังวลของคุณ ขอคำแนะนำในการปฏิบัติตัว กับปัญหาดังกล่าว เรียกว่าทำตัวให้เป็น
ผู้ใหญ่ที่สุดเท่าที่จะทำได้ดีกว่า
ขอบคุณที่มา : A S T V ผู้ จั ด ก า ร อ อ น ไ ล น์
