Home ข้อคิด 7 เหตุผล ทำไมคนเก่ง..ฉลาด ไม่ประสบความสำเร็จในการงาน

7 เหตุผล ทำไมคนเก่ง..ฉลาด ไม่ประสบความสำเร็จในการงาน

7 second read
0
0
971

ใครว่า “ความฉลาด” และ “การทุ่มเททำงานหนัก” จะทำให้เราประสบความสำเร็จ แท้จริงแล้ว

ยังมีปัจจัยอีกหลายอย่างเป็นเหตุผลประกอบกัน ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์กับคนในที่ทำงาน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน ตลอดจนจริยธรรมในการทำงาน

และนี่คือ 7 เหตุผลที่ว่า ทำไมคนฉลาดและทำงานหนักอาจไม่ใช่คนที่ประสบความสำเร็จเสมอไป

1. กลัวการเปลี่ยนแปลง

ไม่กล้าเปิดรับโอกาสใหม่ ทำให้ติดอยู่กับสภาพแวดล้อมแบบเดิมถึงจะฉลาดและทุ่มเท

แต่ก็อาจย่ำอยู่กับที่ หรือพัฒนาช้า ดังนั้น ลองกล้าที่จะก้าวออกจากพื้นที่ปลอดภัยดูบ้ า ง

2. ไม่เปิดโอกาสให้ตัวเองได้รู้จักคนใหม่ๆ

คนฉลาดและทุ่มเทบางคนติดอยู่กับชุดความคิด และมุมมองเดิมๆ เพราะคุยแต่กับเพื่อนกลุ่มเดิม

คอนเน็กชั่นเดิมๆบางครั้งการออกไปพบปะผู้คน แลกเปลี่ยนความคิดและทัศนคติใหม่ๆ

จะช่วยสร้างโอกาสและการเรียนรู้ใหม่ๆ ให้คุณได้

3. เชื่อว่าแค่นี้ก็สำเร็จเกินพอแล้ว

คนฉลาดและเรียนเก่งมักคิดว่าความสำเร็จของตนเองคือใบรับรองสำคัญ แต่เขาไม่รู้ว่า

แท้จริงแล้วชีวิตและความสำเร็จนอกตำรามีหลายปัจจัยการทำงานหนัก การวางแผน

กลยุทธ์ และบางทีก็ต้องมีโชคเข้ามาช่วยด้วย

4. ไม่ยินดีที่จะรับความ เ สี่ ย ง

คนฉลาดบางคนเลือกเส้นทาง Safe Zone เพราะกลัวการไม่ยอมรับในกรณีที่เกิดข้อผิ ดพล า ด

มีคนเก่งหลายๆ คนที่ไม่กล้าเริ่มต้นทำสิ่งใหม่ เปลี่ยนงานใหม่แม้เขาจะค้นพบว่าสิ่งที่ทำอยู่นั้น

ไม่ได้ทำให้มีความสุขเท่าที่ควร นั่นเพราะเขาไม่กล้า เ สี่ ย ง เดินในเส้นทางใหม่

หรือติดกับดักความสำเร็จในปัจจุบันนั่นเอง

5. ไม่สามารถตัดสินใจได้

ความฉลาดและความทุ่มเทเป็นประตูสู่ความสำเร็จมากมาย หลายๆ ครั้งโอกาสดีๆ ก็วิ่งเข้ามาหาคนเก่ง

แต่เพราะมีทางเลือกมาก อาจทำให้เขาไม่รู้จักความต้องการที่แท้จริงและไม่ตัดสินใจคำแนะนำคือ

ลองหันกลับมาถามตัวเอง ออกไปพูดคุยกับผู้คน ค้นหาให้พบว่าเราต้องการอะไร

เมื่อนั้นคุณจะพบกับคำตอบและความสำเร็จที่แท้

6. ไม่รอดูความสำเร็จใน ร ะ ย ะ ย า ว

คนฉลาดมักบอกว่า เ ก ลี ย ด การเสียเวลา เขาให้ความสำคัญกับเวลาที่มีค่า (บางทีอาจจะมากเกินไป)

หากมองในทางกลับกันการมุ่งมั่นและทุ่มเทกับบางอย่าง แม้ต้องรอผลสำเร็จใน ร ะ ย ะ ย า ว

แต่ก็ดีกว่าการเริ่มต้นสิ่งใหม่ไปเรื่อยๆ โดยไม่มีอะไรที่สำเร็จ

7. ขาดความเชื่อมั่นในตัวเอง

คนฉลาดมักมีมาตรฐานสูงในการทำงาน แต่น่าเสียดายที่บางคนประเมินประสิทธิภาพในการทำงาน

ของตัวเองต่ำเกินไป เพราะขาดความเชื่อมั่นใจตัวเองเพราะความเก่งเป็นทักษะเฉพาะตัว ความฉลาด

เป็นทักษะที่ต้องฝึกฝน แต่ในขณะเดียวกัน ความสำเร็จเบื้องหน้าก็มีหลายปัจจัยให้คุณออกเดินทาง

ไปค้นพบและเรียนรู้ เก่งและฉลาดในยุคนี้ อาจไม่เพียงพอ หากคุณไม่รู้จักปรับตัว

แสวงหา อ ด ท น กล้า เ สี่ ย ง เชื่อมั่น และรอคอย…

ขอบคุณที่มา :  y o u 2 m o r r o w

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

12 สัญญาณเตือนว่า ทำไมเราควรมีเงินเก็บสำรองได้แล้วนะ

1.ใครทำงานแบงค์ รีบมองหางานใหม่ก่อนที่จะถูกปลดเพราะระบบใหม่ของธนาคารเน้นใช้แอพมากกว่าการที…