Home ข้อคิด 6 สาเหตุ ที่คนขยันตั้งใจทำงาน แต่ต้องยอมลาออก

6 สาเหตุ ที่คนขยันตั้งใจทำงาน แต่ต้องยอมลาออก

5 second read
0
0
376

ทำงานเก่งแต่ดันไป อยู่ผิดที่ไปยืนผิดทาง ก็อาจถูกขวางชีวิตจึงไม่เจริญได้แต่ยังไงซะคนเก่งๆ นั้นหาง านใหม่ไม่ย ากหรอก เพราะคนมีความสามารถ ย่อมเป็นที่ต้องการอยู่แล้ว

แต่อะไรกันนะ คือสาเหตุ ที่ทำให้คนเก่งๆ ต้องพากันออก

1. ทำงานหนัก เกินที่จะรับไหว

เพราะบางคนทำงานเก่งแต่โดนเพื่อนที่ทำงาน เอาเปรี ยบ เจ้านายสั่งงานหนักไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วย แบบนี้ใครจะไปทนล่ะ เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอกถ้าต้องถูกคนอื่น

เอาเปรียบ ทำงานเก่งก็ต้องได้เงินเดือนที่เหมาะ ได้งานเยอะกว่าคนอื่นก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศ ษให้ แต่หากยังได้เงินเดือนเท่าเดิมแต่งานกลับเพิ่มมากขึ้นจะอยู่ไปทำไม โบกมือลาดีกว่า!

2. เงินน้อย

จะว่ามันคือ เหตุผลหลักๆ เลยก็ว่าได้ เพราะเงินเดือนเป็นแร งจูงใจที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจทำงานถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อย มันก็จะไม่คุ้มกับหลายสิ่งที่ต้องเสียใช่ไหมล่ะ

ถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือนมากกว่าสวั สดิก ารที่ดีกว่า อย่างไรซะ พวกเขาก็ไปแน่นอน เชื่อสิ!

3. หัวหน้า บริหารงานห่ ว ย

หัวหน้าบางคนไม่เข้าใจลูกน้อง ว่าลูกน้องเหมาะกับงานแบบไหนกลับจ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำใช้งานไม่ตรงตำแหน่ง ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากัน ทีนี้หลายคน เลยตัดสินใจ

ออกบริษัทจึงต้องเสียคนเก่งๆ ไป

4. ไม่เติบโต สำหรับสายงานที่ทำ

การทำงานน ใครๆ ก็หวังการเติบโตกันทั้งนั้นใครจะทนอยู่ กับชีวิตที่มันจำเจ เงินเดือนไม่ขึ้นย่ำอยู่แต่ที่เดิมงี้ อะไรก็ไม่ก้าวหน้าทุกคนก็ต้องหาอะไรที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้ว

แต่หากทำงานแล้วชีวิตมันไม่ไปไหน ออกไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีนะ

5. สวั ส ดิ ก าร ไม่ตอบโจทย์

บางที่ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่เงินเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝืดๆ ยิ่งทำยิ่งจนยิ่งแ ย่ไปกันใหญ่แต่พอหันมามองดูที่อื่นเขามีทั้งค่าค อม เบี้ยขยันโอที โบนั ส กองทุ น

เที่ยวประจำปี ฯลฯก็ไม่แปลกเลยนะ ที่เขาจะออกจากที่ ห่ ว ยๆ เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือบริษัทอื่นที่ทำให้ชีวิตเขา ดีขึ้น เพราะใครๆ ก็อย ากมีชีวิตดี

6. การทำงานไม่ ตอบโจทย์

เพราะแม้จะทำงานเก่ง แต่หากมันขัดกับไ ลฟ์ สไตล์ ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัดไม่มีความสุขกับงานที่ทำ เพราะงั้น เมื่ออย าก รั ก ษ า คนเก่งไว้ทางบริษัทก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ

ดูอย่างบริษัทชั้น นำในต่างประเท ศในยุคสมัยนี้ พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลาเข้า ออก งานแล้วนะ ทั้งยังยังลดชั่ วโมงทำงานลง ก็เพราะเขาเห็นว่าคุณภาพของ ผลงานมันสำคัญแค่ไหน

ขอบคุณที่มา : t a m n a n n a

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

เคล็ดลับ หัวหน้าที่ดี ที่มัดใจลูกน้องได้อยู่หมัด

ไม่มีใครอยากเปลี่ยนงานบ่อย โดยไม่มีเหตุจำเป็นไม่ว่าจะเป็นคนในแผนกใด ขององค์กรก็ตาม ถ้าเป็น…