Home ข้อคิด 5 นิสัย เจ้านายห่วยๆ ที่ลูกน้องไม่อยากร่วมงานด้วย

5 นิสัย เจ้านายห่วยๆ ที่ลูกน้องไม่อยากร่วมงานด้วย

8 second read
0
0
704

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแล้ว ลูกน้องทำงานกับคุณแค่ 1-2 ปีแรก จากนั้นก็โบกมือบ๊ายบาย เป็นจำนวนเยอะๆคุณจงพิจารณาตัวเองได้เลยครับ ว่าลูกน้องอาจจะมองว่า

คุณห่วย และ 5 สัญญาณ อั น ต ร า ยที่ได้รับการ วิ จั ย มาแล้วมี ดังนี้

1. ห ย า บ ค า ย และไม่ค่อยให้เกียรติ

มีตัวเลขถึง 72% ที่บอกว่าเจ้านาย ป า ก ห ม า และ พูดจาไม่ค่อยให้เกียรติลูกน้องมักจะไม่ได้รับความเคารพ และลูกน้องลาออกมากที่สุดผมเองก็เคยมีประสบการณ์

กับเจ้านายปากหมา ชอบใช้คำพูดกุ มึ งและพูดจาไม่ได้เรื่อง พูดได้ว่า ห ม อ นี่มีคุณสมบัติ ห่ ว ยๆ รวมอยู่ในตัวเรื่อง ป า ก ห ม าจ นแทบจะหาข้อดีเรื่องความเก่งกาจ

ไม่เจอเลยล่ะครับ ถ้าคุณอยู่กับเจ้านายประเภทนี้จงเตรียมตัวลาออกไปทำงาน กับคนอื่นดีกว่าครับ คนพวกนี้ ร ะ ย ะ ย า ว มักจะไม่เจริญเสียด้วย

2. ไม่รับฟังไอเดียหรือความคิดเห็นของลูกน้อง

มีตัวเลขมากกว่า 50% ที่บอกว่าลูกน้องจะไม่ได้รู้สึกว่า ตนเองมีความสำคัญหรือมีค่าเมื่อพวกเขาโดนหัวหน้าปฎิเสธ ไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ๆ หรือแม้แต่ไม่ฟังที่

พวกเขาพูดกับแสดงความคิดเห็นพูดง่ายๆ คือเจ้านายประเภทนี้ จะทำให้ลูกน้องรู้สึก โ ง่ และเป็นแค่ข้ารับใช้เท่านั้น

3. ฉันถูกเสมอ

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่ลูกน้องจะไม่ชอบเจ้านายประเภท “ฉันถูกเสมอ” ความคิดของตนเองนั้นดีที่สุด แ ย่ กว่านั้นคือทำผิดแล้วไม่เคยขอโทษเพราะกลัวเสียหน้า

อารมณ์ประมาณตัวเองเข้าประชุมสายไม่ผิด แต่พอลูกน้องสายกลับด่า ชิ บ ห า ย ต่อหน้าคนอื่น เจ้านายประเภทนี้ถือว่าลูกน้องไม่ชอบอย่างยิ่ง

4. วิจ ารณ์ลูกน้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่บ่งบอกว่าเจ้านายประเภทนี้มักจะทำให้ลูกน้องเสียหน้าต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆทำให้รู้สึกอับอาย ขายหน้าและไม่ได้ทำให้ลูกน้องรู้สึกดี

หรือทำงานได้ดีขึ้นแต่อย่างใด ผมเคยเจอเจ้านายแบบนี้เช่นกันครับคือเขาผู้นั้นทำให้ผมอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานผู้หญิงด้วยการบอกว่าผมควรจ่ายเงินเลี้ยงข้าว

(ทั้งๆ ที่ผมเป็นเด็กจบใหม่) เพราะมีผู้หญิงเยอะ มึงเป็นผู้ชายนะเว้ย อะไรทำนองนี้ ซึ่งต้องขอบอกว่าน่ า รั ง เ กี ย จ และทำให้ผมจำได้ตราตรึง

5. โ ก ห ก ต อ แ ห ล

ตัวเลข 42% เจอกับเจ้านายประเภทนี้คือพวกที่รับปากสั่วๆ แล้วทำไม่ได้ เช่น รับปากกว่า จะช่วยลูกน้องเรื่องนโยบายแต่จริงๆ ไม่ได้ทำอะไรซักอย่าง หรือบอกว่า

ลูกน้องนั้นทำงานเก่ง แต่จริงๆ แล้วเอาลูกน้องไปนินทากับลูกน้องที่ เลี ย ตัวเองลับหลัง อะไรทำนองนี้ ส่วนใหญ่ถ้าลูกน้องคนนั้นรู้ความจริงแล้วก็จะรับไม่ได้แน่นอน

ขอบคุณที่มา : s a l e s 1 0 0 m i l l i o n

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

12 สัญญาณเตือนว่า ทำไมเราควรมีเงินเก็บสำรองได้แล้วนะ

1.ใครทำงานแบงค์ รีบมองหางานใหม่ก่อนที่จะถูกปลดเพราะระบบใหม่ของธนาคารเน้นใช้แอพมากกว่าการที…