Home ข้อคิด 4 วิธี รับมืออย่างไร เมื่อต้องทำงานกับคนที่เราไม่ชอบ

4 วิธี รับมืออย่างไร เมื่อต้องทำงานกับคนที่เราไม่ชอบ

2 second read
0
0
1,244

ยิ่งใกล้กันยิ่งหวั่นไหว ห้ามใจตัวเองไม่ได้เลย โอ๊ย! อย ากจะบ้ าต า ย เ ก ลี ย ด นะ แต่พูดตรงๆ ออกไปไม่ได้ งั้นก็อธิบายมันออกมาเป็นเพลงซะเลยละกัน อ่ า นมาถึงตรงนี้

แสดงว่า ต้องมีภาพคนคนนั้นแว๊บเข้ามาในหัว แล้วก็คงนึกในใจ หึ แกเสร็จฉันล่ะทีนี้! เดี๋ยวๆ นี่ไม่ใช่บทความทำล า ยเพื่อนร่วมงานสักหน่อย ใจเย็นๆ ก่อน เพราะข้อความ

ที่จะได้เห็นต่อไปนี้ จะช่วยให้อยู่รอดกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ชอบได้ก็เท่านั้นเอง ในเมื่อหนีไปไหนไม่ได้ ก็เปลี่ยนวิธีเพื่ออยู่เอาตัวรอดแทนก็แล้วกัน

เคยลองถามตัวเองก่อนมั้ยว่าไม่ชอบเขาเพราะอะไร

วิธีการทำงาน? นิสัยส่วนตัว? งั้นมาลอง เช็กลิสต์ดูหน่อยไหม ว่าที่ เก ลี ย ดหนัก เ ก ลี ย ด หนาเนี่ย เป็นเพราะเรื่องไหนกันแน่

– ดูถูกเหยียดหย าม ก้าวล้ำเข้ามาใน “พื้นที่ส่วนบุคคล”

– ชอบแตะเ นื้ อต้องตัวแบบที่อีกฝ่ายไม่ได้ยินยอมด้วย

– ชอบขู่หรือคุกคาม ทั้งทางวาจาและทางอื่น

– ใช้คำตลกเสียดสีเพื่อดูถูก

– พูดจาไม่น่ารัก

– ใช้สเตตัสเพื่อ “แซะ” ทำให้คนอื่นอับอาย

– ชอบเอาเรื่องคนอื่นมาประจานในที่สาธารณะ

– ชอบขัดคอเวลาคนอื่นพูด

– ตีสองหน้า

– ทำเหมือนคนอื่นไม่มีตัวตนนึกจะทำอะไรก็ทำ ไม่มีความเกรงอกเกรงใจ

เป็นอย่างไรกันบ้ าง นี่แค่เจอแค่ข้อแรกไป ก็แทบถอดใจแล้ว เพื่อนร่วมงานใครที่ มีเรื่องเหล่านี้ ในตัวมากเกินกว่า 5 ข้อขึ้นไปเตรียมใจให้พร้อม ตั้งสติก่อนจะตัดสินใจ

ทำอะไรสักอย่างให้ดี ไปดูดีกว่า ว่า เคล็ดลับ 4 วิธีนี้ จะช่วยให้ทำงานกับคนที่เก ลี ย ด ให้ออกมาราบรื่นมากน้อยแค่ไหน

4 วิธีทำงานกับคนที่เก ลี ย ด

1. อย่าวู่วาม

มันก็แปลกดีนะที่จะบอกว่า เก ลี ย ดใครต้องใช้เวลา ไม่ว่าพฤติกรรมแ ย่ๆ ที่เราเจอจะเป็นวันนี้ หรืออาทิตย์ก่อนก็ตาม ปล่อยให้มันผ่านไปทำเป็นหูทวนลม สงบจิต สงบใจ

ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด แล้วเก็บข้อมูลทุกอย่างไว้เป็นหลักฐานอย่างดี หลังจากนั้น ก็รวบรวมพรรคพวกให้เยอะๆ เอาจำนวนเข้าว่า อย่างน้อย

จะได้ไม่พลาด หากงูพิษแว้งกัดขึ้นมาจะได้ไหวตัวทัน

2. เปิดใจคุยแบบไร้อคติ

หรือจริงๆ แล้ว เขาอาจจะกลายเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีคนหนึ่งก็เป็นได้ สังเกตง่ายๆ คนเหล่านี้ชอบที่จะเป็นจุดสนใจ และอย ากให้ทุกคนยอมรับ แต่มาพลาดเอาตรงเลือกใช้วิธีผิดๆ

ในการเข้าหาคนจนติดเป็นนิสัย แต่กลับกัน ถ้าใครที่เป็นเพื่อนหรือถูกยอมรับโดยคนที่มีนิสัยแปลกๆ เหล่านี้ ก็จะไม่มีท่าที หรือแสดงพฤติกรรมแ ย่ๆ กับคนคนนั้นอีก แรกๆ

ก็อาจจะทำใจลำบากหน่อย คิดซะว่าทำความรู้จักเพื่อนใหม่ก็แล้วกันนะ อาจจะช่วยให้อะไรๆ ในสถานที่ทำงานเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้นได้

3. รั กษ าระยะห่าง

เรื่องแ ย่ๆ มันมีมากมายถมเถจนแทบอย ากจะทรุด แต่ไม่ว่าคุณจะซวย ถึงขั้นโดนมอบหมายงานให้ทำ กับคนที่ไม่อย ากแม้กระทั่งอยู่ใกล้ๆ แค่ไหน ก็ต้องมีการรับมือที่ดี

หาทางออกเพื่อประคองความสัมพันธ์ในงานที่ตัวเองรับผิดชอบให้ดี การรั กษ าระยะห่าง จึงเป็นเรื่องหลักที่ช่วยให้ สม อ งรู้สึกปลอดภัยมากขึ้นเพราะมีงานวิ จั ยว่า การรั กษ า

ระยะห่างที่ 25 ฟุต (7.6 เมตร) สามารถช่วยให้หลุดพ้นจากอาการเก ลี ย ดได้ เช่นเดียวกับการหลับตา ไม่ว่าจะใกล้แค่ไหน แต่ช่างปะไร เพราะไม่เห็นอะไรซะอย่าง

4. ทำใจให้เป็นกลาง ปล่อยวางเข้าไว้

คนเหล่านี้ มักจะมีรสนิยมแปลกๆ ที่ชอบเห็นความเดือดร้อน หัวเราะเย าะในขณะที่คนอื่นกำลังตกที่นั่งลำบาก ยิ่งดิ้นทุรนทุรายมากเท่าไหร่ยิ่งดี วิธีรับมือที่ดีที่สุดไม่ใช่การนิ่งเฉย

แต่เป็นการละเลย สิ่งไร้ส า ระที่อยู่ตรงหน้าให้มากที่สุด พูดคุยให้น้อย ติดต่อกันเฉพาะเหตุจำเป็น ในส่วนของงาน (หลีกเลี่ยงการคุยงานโดยผ่านช่องแชท) เพราะอาจทำให้เกิด

ความไม่เข้าใจกันในเจตนา ที่จะสื่อออกไป และอาจกระทบต่องานได้ นอกนั้นหลังเลิกงานก็มองเป็นอากาศธาตุ ปลิวไปเหมือนกับทานอสดีดนิ้วได้เลยจ้า

สุดท้ายนี้อย่ามัวไปมองแต่การกระทำของคนอื่น บางทีนิสัยของคุณอาจจะไปผิดหูผิดตา ใครเข้าโดยที่คุณไม่รู้ตัว จนกลายเป็นหนึ่งในศั ต รูที่คุณมองไม่เห็นก็เป็นได้ สำรวจตัวเอง

ให้ดีว่าเรามีนิสัยแบบนี้อยู่หรือไม่ ถ้ามีก็จงรีบหาทางแก้ไข เร็วเท่าไหร่ยิ่งดี คุณจะได้ใช้ชีวิตในออฟฟิศอย่างมีความสุข ทำงานได้อย่างเต็มที่ ไม่ต้องมีใครเข้ามาแทรกกลาง

ระหว่าง คุณ กับ งาน ได้อีกต่อไป

ขอบคุณที่มา : f w d

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

เคล็ดลับ หัวหน้าที่ดี ที่มัดใจลูกน้องได้อยู่หมัด

ไม่มีใครอยากเปลี่ยนงานบ่อย โดยไม่มีเหตุจำเป็นไม่ว่าจะเป็นคนในแผนกใด ขององค์กรก็ตาม ถ้าเป็น…