Home ข้อคิด 12 สิ่ง ที่ไม่ควรเปิดเผยต่อเพื่อนร่วมงาน ทำให้มีผลเสียกับคุณ

12 สิ่ง ที่ไม่ควรเปิดเผยต่อเพื่อนร่วมงาน ทำให้มีผลเสียกับคุณ

8 second read
0
0
274

สิ่งที่สำคัญ ในการทำงานในองค์กร คือการทำงานอย่างเปิดใจกับเพื่อนร่วมงานแต่การเปิดใจนั้นไม่ใช่การเปิดเผยทุกสิ่งเพราะการเปิดเผยในสิ่งที่ไม่ถูกไม่ควรอาจส่งผลต่อ

หน้าที่การงานของคุณอย่าง ร้ า ย แ ร งและนี่คือ 12 สิ่งที่คุณไม่ควร “เปิดเผย” ให้คนอื่นรับรู้ถ้าหากคุณ อยาก จะเติบโตในหน้าที่การงานในฐานะ “มนุษย์เงินเดือน”

1. เปิดเผยว่า “คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ”

การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถ ไม่ได้ทำให้คุณดูมีความสามารถมากขึ้นหากคุณมีโอกาสช่วยเหลือ คนที่คุณว่า ก็จงทำให้คนอื่นเห็นว่า คุณเป็นคนให้

โอกาสคนและ พ ย า ย า ม ช่วยเหลือคนอื่น มากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น

2. เปิดเผย “มุขตลกก้าวร้าว”

สิ่งที่ต้องระมัดระวังที่สุด อีกสิ่งหนึ่งคือ มุขตลกก้าวร้าว ที่อาจทำให้คุณเป็นคนน่ารังเกียจในที่ทำงานเช่น การล้อเลียนคนอื่น เห็นความผิดพลาด คนอื่นเป็นเรื่องตลก เอามา

พูดแซว หรือมุขตลกที่เข้าไปก้าวก่ายเรื่องส่วนตัวในชีวิตคนอื่นก็เช่นกัน

3. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังทำอยู่”

ไม่มีใคร อยาก ได้ยินเพื่อนร่วมงาน บ่นเรื่องานตัวเองให้ฟังนั่นจะทำให้คุณถูกมองว่าเป็นคนที่มีทัศนคติ ที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย

4. เปิดเผย “ความเชื่อด้าน กา ร เ มือ ง และ ศ า ส น า”

ใครๆ ก็รู้ว่า 2 เรื่องนี้ ไม่เข้าใครออกใคร แม้แต่พี่น้องแท้ๆ หรือพ่อแม่ก็ บ้านแตก สาแหรกขาดก็มีไม่ว่าจะ กา ร เมือ ง หรือ ศ า ส น า คุณไม่ควรจะเปิดเผยจะดีที่สุด

เพราะคุณและเพื่อนร่วมงานอาจตีกั น เพราะความเชื่อไม่ตรงกันก็เป็นได้

5. เปิดเผยว่า “คุณได้เงินเดือนเท่าไหร่”

พ่อแม่และครอบครัว คุณยินดีที่จะฟังว่าคุณได้เงินเดือนมากเท่าไหร่แต่ไม่ใช่กับเพื่อนร่วมงานเพราะไม่ว่าองค์กรไหนๆ ก็ไม่สามารถจัดสรรเงินเดือนให้ยุติธรรมกับทุกคน

ได้แน่นอน ยิ่งรู้เงินเดือนกัน ยิ่งมีแต่ความ อิ จ ฉ า ริ ษ ย า

6. เปิดเผยว่า “คุณเป็นคน ขี้เม า แค่ไหน”

คุณอาจคิดว่า การที่คุณเป็นสิงห์นักดื่ม และมาทำงานได้ตลอดจะไม่มีผลกระทบอะไรแต่ภาพที่เพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้างานมองคุณอาจไม่ใช่แบบนั้นเพราะบางคนอาจมี

ความคิด เชิงลบกับของ มึ น เม า เหล่านี้ซึ่งถ้าวันไหนคุณทำงานพลาด อาจจะโดนโยงไปเกี่ยวกับเรื่อง แอ ล ก อ ฮ อ ล์ ก็เป็นได้

7. เปิดเผย “ทุกสิ่งที่คุณทำบน เ ฟ ส บุ๊ ค ”

สิ่งสุดท้ายที่เจ้านายคุณ ต้องการเห็นก็คือ รูปไปเที่ยวเ ม าสุดเหวี่ยงจนอ้วกอยู่ริมถนนทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิต คุณไม่จำเป็นต้องโพสต์ลง เ ฟ ส บุ๊ ค เสียทั้งหมดเพราะเจ้านายคุณ

เขาอาจแยกแยะไม่ออก เวลาที่ต้องตัดสินใจโปรโมท คุณขึ้นมาเป็นเจ้าคนนายคน

8. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคุณเอง”

ส่วนใหญ่คนไทย ก็ไม่ได้ใจกล้าพอที่จะมาคุยเรื่องพวกนี้เท่าไหร่นักและมันก็ไม่เหมาะที่จะไปเล่าให้เพื่อนร่วมงานฟัง เพราะคุณไม่รู้หรอกว่าใครหัวโบราณแค่ไหน กับเรื่องพวกนี้

โดยเฉพาะหัวหน้าที่อายุมากกว่าคุณ

9. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคนอื่น”

โดยเฉพาะ เรื่องรสนิยม ท า ง เ พ ศ ของเพื่อนร่วมงาน ยิ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรไปยุ่งวุ่นวายที่สุดหากคุณต้องตกไปอยู่ในสถานการณ์ เ ม า ท์ มอยเรื่องเหล่านี้ล่ะก็ พ ย า ย า ม

สื่ อ ส า รเป็นกลางให้มากที่สุด จะเป็นผลดีต่อตัวเรามากที่สุดเช่นกัน

10. เปิดเผยว่า “นี่เป็นผลงานของฉัน”

การทะเยอทะย านในที่ทำงาน เป็นสิ่งดี แต่กลวิธีที่จะไปให้ถึงเป้าหมายต้องไม่ใช่การเอาดีเข้าตัว แต่เพียงคนเดียว ความเห็นแก่ตัวการไม่แยแสเพื่อนร่วมงานถือเป็นหายนะ

ในการทำงาน พนักงานที่ดีพวกเขาจะต้องการให้ทีมสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเองสำเร็จ

11. เปิดเผยว่า “คุณเกเรอย่างไรในสมัยเรียน”

ไม่ได้มีผลดี อะไรแม้แต่น้อย ในการที่เพื่อนร่วมงานคุณรู้เกี่ยวกับอดีตที่ไม่ดีของตัวคุณแถมยิ่งจะทำให้เกิดภาพในแง่ลบ ในตัวเรามากขึ้นไปอีก ถึงแม้เรื่องราวอาจ

จะผ่านมา 10-20 ปีแล้วก็ตาม

12. เปิดเผยว่า “คุณกำลังหางานใหม่อยู่”

เหมือนเป็นการสกัดขาตัวเอง ให้ล้ม เพราะหากเจ้านายคุณรู้ว่าคุณกำลังหางานใหม่อยู่ล่ะก็นั่นคือการปิดโอกาสการเติบโตในตำแหน่งหน้าที่การงานที่เก่าทันทีแล้วในช่วงที่คุณ

ยังหางานไม่ได้คุณอาจจะเจอการใช้งานหนักกว่าเดิม ก็เป็นได้ อ่ า น มาจนครบ 12 ข้อแล้ว คิดว่าตัวเองทำไปกี่ข้อเอ่ย?

ขอบคุณที่มา : a d v a n c e d b i z

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

เมื่อจำเป็นต้องดุลูก จะดุอย่างไรไม่ให้ทำร้ายจิตใจลูก

การอบรมสั่งสอนให้ลูกเป็นเด็กที่มีพฤติกรรมเหมาะสมกับการดุลูกเป็นของคู่กัน เพราะที่คุณพ่อคุณ…