1. หัวหน้า จอมรังแ ก
สั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับงานที่ไม่เคยทำ ชอบเห็นลูกน้องทำงานไม่ทัน และพอทำไม่ได้ก็ตั้งหน้าตั้งตาตำหนิ คิดว่าหัวหน้าคนนี้น่าจะเก็บกด และอาจเคยผ่าน
ประสบการณ์ เจอหัวหน้าแ ย่ ๆ มาก่อน หรือไม่ก็เป็นนิสัยแ ย่ ๆ ส่วนตัวของเขา
2. หัวหน้า ที่คอยแต่จะติ
ติเข้าไป ตั้งแต่เริ่มทำงานมา ทำดีก็แล้วปรับปรุงตัวก็แล้ว ยังแทบจะไม่มีคำชมใดๆ มอบให้เราสักคำเลย มันน่าน้อยใจ! คนประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไม่ขิ้บ่นไปเลย เงียบ ๆ แต่เปิดปากที
คือมีแต่เรื่องแ ย่ ๆ อย ากจะถามหัวหน้าคนนี้ว่า ความดีของเราจะไม่เอ่ยถึงสักหน่อยหรืออย่างไร หาหนังสือจิตวิทย าดี ๆ ให้หัวหน้าท่านนี้อ่ านสักหน่อย จะดีมั้ย!
3. หัวหน้า ที่ไม่เคยผิ ด
มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุกคนต้องเชื่อฟัง เป็นประะเภทศูนย์กลางของจักรวาล เวลาพล าดจะไม่เคย ทำอะไรผิดสักอย่าง ไม่ยอมรับ ทำเมินเฉย เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่ง อยู่เหนือ
ปัญหาทั้งหมด ต้องยอมรับว่า บางคนอาจหลบเลี่ ยงความผิดไปได้เรื่อย ๆ และสักวันเมื่อพล าดขึ้นมา จะอับอ ายที่สุดก็คือคนประเภทนี้แหละ
4. หัวหน้าที่ชอบสั่งๆ แล้วสุดท้ายก็ลืม
ฟังดูเหมือนไม่มีอะไร ใคร ๆ เขาก็เป็นกันได้ แต่ความลืมของหัวหน้านี้ มาพร้อมกับความเดือ ดร้อนของลูกน้องเพราะเขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย ไปยันเรื่องใหญ่เรื่องโต แล้วคนที่หัวปั่น
นั่นคือพวกเราเหล่าลูกน้องไงล่ะ
5. หัวหน้ารักสบาย ทำงานไม่เป็น
หลายคนอาจเคยเจอหัวหน้าประเภทนี้ ที่รักสบายและยังไม่มีความรู้ในสายงานของตน วัน ๆ คอยแต่สั่งคนอื่น รับเงินเดือน พองานไม่เป็นไปตามที่คิด ก็โว ยวา ยใส่คนอื่น อย่างนี้ พึ่งพาไม่ได้
เอาซะเลย
6. หัวหน้า ที่ชอบ บังคับ
ไม่มีใครชอบคนที่มีนิสัยชอบ บังคับคนอื่นหรอกนะ ยิ่งหากคนแบบนี้ มาเป็นหัวหน้าล่ะก็ ต้องทำใจค่ะ ถ้าเราไม่สามารถปรับตัวปรับใจเข้ากับเขาได้ หนทางที่ดีที่สุด ควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด
7. หัวหน้าที่ พูดอย่างทำอย่าง
แม้จะไม่ใช่หัวหน้า แต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่าร้ าย ไม่มีใครชอบคนนิสัยเช่นนี้หรอก กับเราพูดจาแสนดี ลับหลังไปใส่ร้ ายเราให้คนอื่นฟัง คนประเภทนี้เราอาจทำอะไรเขาไม่ได้
แต่เราเรียนรู้จากบทเรียนต่างๆ และอยู่ห่าง ๆ เค้าได้นะ
8. หัวหน้าที่ชอบเอาหน้า และไม่ทำงานเอง
การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ ควรจะมาพร้อมกับการทำงาน ที่จริงจังและตั้งใจ และจะพรีเซนต์ตัวเองสักหน่อยก็ไม่มีใครว่าหรอก แต่ถ้าหัวหน้าคนนั้น ชอบแอบอ้างผลงานลูกน้อง เป็นของตัวเอง
อยู่เรื่อยๆ แบบไม่ให้เค รดิ ตกันเลย แบบนี้มันก็น่ามองบนอยู่แหละ แต่เดี๋ยวเขาก็คงแพ้ภั ยตัวเอง สุดท้ายก็ทำอะไรเองไม่เป็นสักอย่าง ไม่มีใครจะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้เสมอไปหรอกนะ จำไว้
9. หัวหน้าที่ ไม่รู้จักลิมิตของเวลาการทำงาน
ดึกดื่นค่ำคืนยังโท ร จิ กไ ลน์ตาม “อ่อ…คุณลาอยู่เหรอ ขอโทษนะ แต่ช่วยทำนี่ให้ผมทีสิ ส่งผ่ านอีเม ลได้นี่” มันก็เป็นเรื่องที่ดี ที่เราต้องตื่นตัว พร้อมรับงานที่เข้ามากระทันหัน เพราะใคร ๆ
ก็ไม่ควรเกี่ยงงาน แต่หากว่า มันลามมาฝั่งชีวิตส่วนตัว ในเวลาที่ควรจะได้พักผ่อน กลับต้องมาทำงาน ก็น่าเหนื่อยใจใช่มั้ยละ ว่ามั้ย
10. หัวหน้าที่เป็นหลาย ๆ อย่าง รวมกัน
รวมหลายสิ่งอย่าง ที่ไม่พึ งประสงค์ไว้ด้วยกัน ทุกสิ่งอย่าง สุขภาพเสี ยเพราะงานยังผ่านมาได้ แต่หากต้องเสี ยเพราะหัวหน้าอีก ก็ควรจะพิจารณาแล้วล่ะ ว่าจะไปต่อหรือย้ายดี ให้หนทาง
พิสูจน์แร งม้า กาลเวลาพิสูจน์คน ส่วนใครที่เป็นเจ้านาย หรือเป็นนายตัวเองอยู่แล้ว ก็อย่าเผลอทำตัว แบบนี้ใส่คนอื่นเขาล่ะ เพราะลูกน้องเก่ง ๆ คือคนที่มีคุณค่าต่อองค์กร แล้วคำพูดที่ว่า
“คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ย าก” มันยังคงใช้ได้ ทุกยุคทุกสมัย ว่ามั้ย!
ขอบคุณที่มา : k r a s e d a r a
