Home ข้อคิด หัวหน้า 4 นิสัยนี้ ที่ลูกน้องต้องการมากที่สุด(หัวหน้าควรอ่านนะ)

หัวหน้า 4 นิสัยนี้ ที่ลูกน้องต้องการมากที่สุด(หัวหน้าควรอ่านนะ)

5 second read
0
0
895

การที่เราได้ร่วมทีมเพื่อทำงานที่เราได้รับโอกาสมานั้น เราต้องมีทั้งเพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง และที่สำคัญสุดคือ หัวหน้างานครับผมเชื่อเหลือเกินครับว่าเพื่อนแต่ละคน

ย่อมมีหัวหน้าที่มีนิสัยต่างกันออกไป วันนี้เรามาดูกันครับว่าหัวหน้างานในฝันที่เราต้องการเจอตัวเป็นๆ น่ะ มีอยู่จริงไหม

1.เปิดรับมุมมองใหม่ๆ จากลูกน้อง

ผมเข้าใจนะครับที่หัวหน้าจะมองว่าลูกน้องยังเด็ก ประสบการณ์น้อย แต่บางครั้งมุมมองที่น่าสนใจและแปลกใหม่ ก็มาจากลูกน้องของคุณได้นะครับเมื่อพวกเขา

เกิดความชำนาญในงานที่ทำแค่หัวหน้าลองฟังดูอย่างตั้งใจก่อนที่จะปฏิเสธไอเดียก็พอครับ เพราะถ้าลูกน้องเคยเสนออะไรไปแล้วถูกปฏิเสธลูกน้องที่ไหนจะกล้า

เสนออะไรกันอีกล่ะครับส่วนการมองและตัดสินลูกน้องก็แค่พย าย ามมองด้านดีซะหน่อยเราก็ดีใจแล้วครับ

2.มีความยุติธรรม

ไม่มีใครชอบการถูกเอาเปรียบหรอกนะครับ ไม่ว่าจะป็นเรื่องของการทำงานที่งอกเงยออกมา จากเ นื้ องานหลักโดยทุกออฟฟิสมักจะใช้คำว่า ช่วยๆ กันไปก่อนตอนนี้

ยังไม่มีคนเสมอก็ตามลูกน้องก็เข้าใจครับว่าการช่วยกันน่ะมันทำได้เป็นบางครั้งไม่ใช่ไม่มีกำหนดเวลา หรือให้ช่วยมันไปซะทุกเรื่องจนทำงานไม่ทันในเวลาทำงาน

แต่จ่ายเงินเดือนเท่าเดิมแค่เพียงหัวหน้าลองคิดซักนิดว่า เรามาทำงาน 8 ชั่ วโมงต่อวันเพื่อแลกกับเงินเดือนเพื่อเลี้ยงครอบครัว และจัดการงานอย่างสมเหตุสมผล

เราก็ดีใจแล้วครับอ่อ ลูกน้องทุกคนนิสัยต่างกันนะครับ ถ้าคุณต้องการเป็นหัวหน้าที่ทำงานสบาย เลือกลูกน้องเก่งๆ มาร่วมทีมก็แสดงความยุติธรรมออกมาให้

ลูกน้องเห็นนะครับ

3.เข้าใจความรู้สึกของลูกน้อง

เรื่องนี้สำคัญเป็นอันดับแรกๆ นะครับ เพราะคนทุกคนทำงานด้วยใจครับ และจากสถิติได้มีการสำรวจมาจากบริษัทจัดหางาน หลายที่ว่าอะไรเป็นสาเหตุหลักที่ลูกน้อง

ตัดสินใจลาออกผลออกมา 90% ครับว่ามาจากหัวหน้างานนั่นเอง เอ่อ คงไม่แปลกกันเลยใช่ไหมครับ คำว่าเข้าใจความรู้สึกนี่ไม่จำเป็นต้องอินไปกับทุกเรื่องที่ลูกน้อง

เจอหรอกครับเพียงแค่คุณรู้ว่าลูกน้องของคุณกำลังทำงานอย่างล้นมืออยู่ไหม? เจอปัญหาอะไร? และคุณจะช่วยลูกน้องคุณได้อย่างไรผมต้องการทำให้ทั้งเรื่องการทำงาน

เรื่องการพัฒนาตัวเองเป็นเรื่องที่พูดคุยได้อย่างตรงไปตรงมา สนุกมากขึ้น เข้าใจง่ายขึ้นและที่สำคัญที่สุด คือ คุณพึ่งพาเราได้เสมอนะคร้าบ

4.ไม่ใช้คำพูดที่ รุ น แ ร ง และรู้จักให้เกียรติ

ฟังแล้วเหมือนละครน้ำเน่าเลยนะครับ แต่ยังมีอีกหลายที่ทำงานที่เกิดเรื่องแบบนี้ขึ้นจริง โดยเฉพาะเวลาที่หัวหน้าจะตำหนิใครขอเถอะครับเรียกเข้าไปคุยในห้อง

ที่มันมิดชิดหน่อยแล้วคิดก่อนที่จะพูดถ้อยคำที่มัน รุ น แ ร ง ให้เกียรติลูกน้องซักนิดเพราะไม่มีใคร ไม่เคยทำงานพลาดหรอกครับที่สำคัญจงเชื่อมั่นในตัวลูกน้อง

ของคุณนะครับ ถ้าไม่เก่งจริงคงไม่มาร่วมทีมกับคุณได้หรอกครับ

ขอบคุณที่มา : b o l t t e c h

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

เมื่อจำเป็นต้องดุลูก จะดุอย่างไรไม่ให้ทำร้ายจิตใจลูก

การอบรมสั่งสอนให้ลูกเป็นเด็กที่มีพฤติกรรมเหมาะสมกับการดุลูกเป็นของคู่กัน เพราะที่คุณพ่อคุณ…