Home ข้อคิด วิธีรับมือคนบางคน ที่ไม่รู้จักคุณ แต่ชอบวิจารณ์คุณ

วิธีรับมือคนบางคน ที่ไม่รู้จักคุณ แต่ชอบวิจารณ์คุณ

0 second read
0
0
476

หากคุณกำลังรู้สึกเหนื่อย ท้อแท้ หรือหมดแรงที่จะเดินต่อไป อาจจะเพราะมีใครบางคน

กำลังทำให้คุณจนมุม คนที่ชอบวิจารณ์คุณ ทั้งๆที่ยังไม่รู้จักคุณด้วยซ้ำ เราอย ากให้คุณ

อ่ า นบทความนี้ แล้วคุณจะมีแรงก้าวต่อไปอีกครั้ง

คนที่ ‘ไม่รู้จัก’ คุณ อย าก ‘พูด’ อะไรก็พูด ช่างเขา!!

คนที่ ‘ไม่ชอบ’ คุณ อย าก ‘วิจารณ์’ ยังไงก็ได้ ช่างเขา!!

คนที่ ‘ไม่รัก’ คุณ อย าก ‘ไปไหน’ ก็ไป ช่างเขา!!

คนที่ ‘ไม่แคร์’ คุณ อย าก ‘ทำ’ อะไรก็ทำ ช่างเขา!!

ความสุข’ ของคุณ ‘สำคัญ’เกินกว่าจะแคร์คน ‘ไม่สำคัญ’ ที่ทำให้คุณ

‘ไม่มีความสุข’ชีวิต ‘สั้น’ เกินไปจริงๆ ที่จะ ‘แคร์’ คนบางคน !

1. เคยสงสัยไหม? ทำไมวงเวียนถึงสร้างวงกลมได้เพราะวงเวียน ใช้ขาในการเดิน

แต่ใช้ใจที่นิ่ง และมั่นคงอยู่กับที่แล้วสงสัยไหม?? ทำไมคนเราจึงทำตามฝัน

ให้เป็นจริงไม่ได้เพราะว่าใจเรายังไม่นิ่ง และขาก็ไม่ยอมเดินออกไปสักที

2. หน้าที่ของเรา…จะเป็นตัวกำหนดทิศทางประสบการณ์ของเรา…

จะเป็นตัวกำหนดต้นทุนอุปนิสัยของเรา…จะเป็นตัวกำหนดชะตาชีวิตเพราะฉะนั้น

จงทำหน้าที่ให้ดี มีประสบการณ์ และสร้างอุปนิสัยที่ดี

3. หากคุณสามารถทำเรื่องซับซ้อน ให้เป็นเรื่องง่ายได้คุณจะกลายเป็น

ผู้เชี่ยวชาญหากคุณทำเรื่องง่ายๆ ทำอยู่ซ้ำๆ เป็นประจำจนชินคุณจะกลายเป็นผู้ชำนาญกา

รหากคุณทำเรื่องซ้ำๆ ด้วยความตั้งใจที่มีคุณจะกลายเป็น ผู้ชนะ

4. หากคุณทำในสิ่งที่ไม่เคยทำ เราเรียกมันว่า การเติบโตหากคุณทำในสิ่งที่ไม่อย ากทำ

เราเรียกมันว่า การเปลี่ยนแปลงหากคุณทำในสิ่งที่ไม่กล้าทำ เราเรียกมันว่า การ ฝ่ า ฟั น

5. หากคุณอ้อนวอนขอให้สิ่งศักดิ์สิทธิ์ช่วย นั่นแปลว่า คุณเชื่อมั่นศรัทธาในพุทธานุภาพ

แต่หากอ้อนวอนแล้ว แต่สิ่งศักดิ์สิทธิ์ไม่ช่วยนั่นแปลว่า สิ่งศักดิ์สิทธิ์เชื่อมั่นในศักยภาพของคุณ

ทุกสิ่งทุกอย่างที่เกิดขึ้น มันมีเหตุและผลอยู่ในนั้นบางครั้ง เ จ็ บ ป ว ด …บางครั้งย ากลำบาก

แต่ในท้ายที่สุด สิ่งเหล่านี้ก็จะสิ้นสุดลง…

ขอบคุณที่มา : นุสนธิ์บุคส์, ณสติจับใจ, เฌอมาณย์ รัตนพงศ์ตระกูล

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

เคล็ดลับ หัวหน้าที่ดี ที่มัดใจลูกน้องได้อยู่หมัด

ไม่มีใครอยากเปลี่ยนงานบ่อย โดยไม่มีเหตุจำเป็นไม่ว่าจะเป็นคนในแผนกใด ขององค์กรก็ตาม ถ้าเป็น…