Home ข้อคิด ฝากถึงคนที่เหนื่อย และท้อกับการทำงาน คิดจะลาออก

ฝากถึงคนที่เหนื่อย และท้อกับการทำงาน คิดจะลาออก

8 second read
0
0
315

1. เป้าหมายของชีวิตของเรา คืออะไร

ข้อสุดท้าย อาจจะไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนงานแต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่เราควรจะถามตัวเองอยู่ทุกวันนั่นคือ “ชีวิตนี้เราต้องการอะไร” เพราะคนเราทุกคนนั้นใชัเวลาทำงาน

อย่างน้อย 1 ใน 3 ของวันนั่นแปลว่าถ้า 33% ของเราที่ใช้ไปนั้นไม่ทำให้เราไปสู่เป้าหมายได้ มันคงจะเหนื่อยและลำบากมากๆเลย จริงไหมครับสุดท้ายแล้ว ไม่ว่าตอนนี้

เราทุกคนจะทำงานอะไรอยู่ หรือแม้แต่อยากเปลี่ยนงานกำลังจะเปลี่ยนงาน หรืออยู่ในระหว่างการเปลี่ยนงาน สิ่งสำคัญที่ผมอยากจะย้ำก็คืออย่าลืมมองหาคุณค่าจากการทำงาน

ในทุกๆวัน และนั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขอย่างแท้จริงครับ

2. เราพร้อมเปิดรับ “สังคมใหม่” หรือยัง

อีกหนึ่งปัญหาก็คือเรื่องของ “ความปลอดภัยในสังคมเดิมๆ”หรือ Comfort Zone ที่หลายๆคนมักจะให้ก้าวออกมาเพื่อ “เปลี่ยนแปลง” แต่ส่วนตัวแล้วผมกลับมองว่า สิ่งที่เรา

ควรจะเปลี่ยนแปลง คือ “ความคิด” ของตัวเราเองก่อนเพราะ เราไม่รู้หรอกว่าสังคมใหม่ที่ว่าจะดีหรือแ ย่กว่าสังคมเดิมที่เราอยู่ จนกว่าเราจะได้ไปลองทำดูครับดังนั้น ถ้าเรา

คิดว่าตัวเองเป็นคนปรับตัวยากไม่พร้อมที่จะออกสู่สังคมใหม่มันก็ไม่ผิดอะไรที่ที่จะตัดสินใจไม่ “ก้าว” ออกจาก Comfort Zoneเพราะถ้าก้าวออกไปแล้วแล้วผิดพลาดการอยู่เฉยๆ

ในที่ปลอดภัยก็อาจจะเป็นคำตอบที่ถูกต้องกว่าก็ได้เพราะคำถามที่ต้องถามจริงๆก็คือ“เราเป็นคนที่ปรับตัวได้ง่ายหรือเปล่า” ต่างหาก

3. เราชอบ “งานใหม่” มากกว่า “งานเก่า” หรือไม่

คนหลายคนมักจะหางานใหม่เพราะเพลียใจกับงานเก่า เช่น งานหนักเกินไปจนไม่มีเวลางานมีปัญหาให้แก้ไขจนเ ค รี ย ดอยู่เสมอ เราจึงพ ย ายามจะหางานใหม่ที่คิดว่าจะ “เบา”

กว่างานเก่า แต่คำถามที่เราลืมถามต่อไปก็คือ ถ้า “งานใหม่” มีปัญหาเหมือนงานเก่าเรายังคงจะทำมันต่อไปได้หรือไม่ หรือว่าจะเปลี่ยนงานไปเรื่อยๆจนกว่าจะพอใจ กันแน่ล่ะ

เหตุผลข้อนี้ผมเขียนขึ้นด้วยทฤษฏีที่ว่า “ไม่มีงานที่รัก มีแต่งานหนักที่เราทนทำมันไปได้ตลอดชีวิต”เพราะโดยส่วนตัวแล้ว ผมไม่เชื่อว่า จะมีงานไหนที่เรารักจริงๆแต่ผมเชื่อว่า

มันจะมีงานที่เราสามารถรับผิดชอบทำมันต่อไปได้ทั้งๆที่เราจะไม่ชอบมันก็ตามโดยเหตุผลของการทำงานนั้นต่อนั้นต้องไม่มีเหตุผลเรื่องเงินเป็นส่วนประกอบ

4.ผลตอบแทนที่ได้นั้น “คุ้มค่า” บ้ างไหม

เช่นเดียวกันกับความชื่นชอบ สิ่งหนึ่งที่เราตอบตัวเองได้คือ “ผลตอบแทน”จนมีเพื่อนๆพี่ๆน้องๆหลายคนบอกผมว่า “ถ้าจ้างงานหนักแค่ไหน แต่เงินถึงเราก็ไป” ไชโย…แต่

อย่าลืมพิจารณาเรื่องของ “ความคุ้มค่า” ด้วยนะครับว่า “ผลตอบแทนที่เราได้นั้น”คือ“มูลค่าที่กิจการยอมจ่าย” บวกด้วย “ค่าเสียโอกาส” เพราะสิ่งที่เรายอมแลกไปเพื่อให้ได้

กลับมาไม่ใช่มีแค่ต้นทุนเวลาในการทำงานเพียงอย่างเดียว อย่าลืมพิจารณาถึงโอกาสการเติบโต ความก้าวหน้าในสายอาชีพ และเรื่องอื่นๆที่สำคัญในการใช้ชีวิตด้วยนะครับ

5. ความเห็นคนรอบข้าง “จำเป็น” หรือเปล่า

หนึ่งในปัญหาของการตัดสินใจของการเปลี่ยนงาน คือ “ความเห็น” จากคนรอบข้างทั้งเพื่อนที่ทำงานเก่า หรือแม้แต่คนที่ชวนเราไปสมัครงานใหม่ มักจะมาทำให้สับสนใจ

อยู่บ่อยๆดังนั้นเราควรถามว่า “ความเห็นเหล่านั้น” จำเป็นต่อการตัดสินใจหรือไม่ลองสมมุติว่า… ถ้าเรากำลังจะยื่นใบลาออกเพื่อไปอยู่ที่ทำงานใหม่ แต่คนรอบข้างคุณบอกว่า

“ไม่อยากให้ไป” หรือ “ไม่ยอมให้ออก” เรายังจะลาออกอยู่หรือไม่?และถ้าไม่ลาออก อย่าลืมตอบคำถามด้วยนะครับว่า “เพราะอะไรสิ่งหนึ่งที่คุณควรคิดมากกว่าความเห็น

ของคนรอบข้าง…นั่นคือ “เหตุผลที่คุณควรทำงานอยู่ที่นี่” มากกว่าครับ

ขอบคุณที่มา : a o m m o n e y

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

เมื่อจำเป็นต้องดุลูก จะดุอย่างไรไม่ให้ทำร้ายจิตใจลูก

การอบรมสั่งสอนให้ลูกเป็นเด็กที่มีพฤติกรรมเหมาะสมกับการดุลูกเป็นของคู่กัน เพราะที่คุณพ่อคุณ…