Home ข้อคิด บางคนยอม “ลาออกจากงานที่รัก” เพียงแค่หนีคนแย่ๆ ในที่ทำงาน

บางคนยอม “ลาออกจากงานที่รัก” เพียงแค่หนีคนแย่ๆ ในที่ทำงาน

3 second read
0
1
1,944

หากมองถึงตำแหน่งที่สูงขึ้น ก้าวไกลกว่าเดิม อยากลองเปลี่ยนงานเป็นสายใหม่ อยากได้งานที่สบายใจ เงินเดือนดีๆ หรือจะได้ทำงานที่ต้องการตามที่ใฝ่ฝัน สิ่งเหล่านี้

มันก็เป็นเหตุผลที่จะลาออกได้แล้ว แต่รู้ไหมว่าเหตุผลพวกนี้เป็นเหตุผลส่วนน้อยที่ทำให้คนลาออก สาเหตุของการลาออกส่วนใหญ่เกิดจากเพื่อนร่วมงาน หลายคนยอม

ทิ้งงานที่รัก เงินเดือนที่สูงเพราะเพื่อนร่วมงานวาย ร้ า ย ในบริษัท หลายบริษัทต้องเสียคนเก่ง คนดี คนมีความสามารถไป โดยที่เจ้านายไม่รับรู้ถึงปัญหาตรงนั้นเลย

หลายคนสงสัยทำไมต้องยอมลาออก เพียงเพราะต้องการหนีเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้เพียงไม่กี่คน แต่คุณรู้ไหมว่าไม่กี่คนนั่นแหละที่มักสร้างปัญหา และความเดือดร้อน

มาถึงตัวเรา เพื่อนร่วมงานอีกหลายคนที่ดีก็มีเยอะ แต่หลายคนก็ดีแค่ต่อหน้า ลับหลังเราเขาจะดีกับเราจริงๆ เหรอ มีกี่คนในโลกนี้ที่ชีวิตการทำงานต้องพังลงเพราะเพื่อน

ร่วมงาน เพื่อนที่เราไว้ใจ สุดท้ายก็ แ ท ง ข้างหลังเรา หยิบเอาข้อเสียในงานของเราไปเป่าหูเจ้านาย แน่นอนว่าหลังจากนั้นเราจะโดดเพ่งเล็ง ทำอะไรก็เป็นที่ขัดอดขัดใน

เจ้านาย สุดท้ายก็โดนบีบให้ออก แต่หลายคนก็หมดอนาคตเพราะอารมณ์ของตัวเอง ด้วยอารมณ์โมโหเพื่อนตัว ร้ า ย ทำให้ไม่ได้ไตร่ตรองหรือนึกคิดให้ดีก่อน ก็ตัดสินใจ

ลาออก แต่พอมาคิดอีกทีก็สายไปเสียแล้ว งานมีเยอะก็จริง แต่งานที่เหมาะกับเรามีไม่เยอะนัก… อย่าเพิ่งใจร้อน ถามตัวเองให้ดีก่อนเดินไปบอกเจ้านาย ไม่ว่าสาเหตุของ

การลาออกจะเป็นเรื่องอะไร อย่าเพิ่งบุ่มบ่ามเดินเข้าไปขอคุยกับเจ้านาย เพราะการลาออกคือความเปลี่ยนแปลงที่สำคัญทั้งกิจวัตรประจำวัน งาน และสังคม ลองให้เวลา

ตัวเองและถามตัวเองดีๆ ทีละข้อว่าได้คิดตามนี้อย่างถี่ถ้วนแล้วหรือยัง

– ถามตัวเองว่ากำลังใช้อารมณ์อยู่หรือเปล่า

– ถามตัวเองว่าได้ลงมือแก้ปัญหาเหล่านั้นแล้วหรือยัง

– ถามตัวเองว่าได้คิดถึงงานใหม่ไว้ว่าอย่างไรบ้าง

– ถามตัวเองว่าได้วางแผนภาพรวมของชีวิตไว้ว่าอย่างไรบ้าง ทั้งการเงินและหน้าที่ความรับผิดชอบ

– ถามตัวเองว่า “อยากลาออกจริงๆ หรือ”สิ่งที่อยากแนะนำให้คนวัยทำงาน ก็คือ จงหลีกเลี่ยงจากคนประเภทนี้

แล้วชีวิตการทำงานของคุณจะมีความสุขขึ้นเยอะ

– เขาจะหายตัวทุกครั้งที่คุณต้องการความช่วยเหลือ

– เขาจะทำให้ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเป็นของคุณคนเดียว

– เขาจะประกาศความผิดพลาดของคุณเสียงดัง และจะดังขึ้นอีกเมื่อหัวหน้าเดินผ่าน

– เขาไม่สนว่าคุณต้องการอะไร

– คนที่ไม่รักษาสัญญา ไม่ว่าจะเรื่องงาน หรือเรื่องอะไรก็ตาม

– เขาชอบทำให้คุณสงสัยในการตัดสินใจของตัวเองมักทำให้การตัดสินใจของเราเกิดความลังเล

– เขาชอบใช้คำชมที่ฟังดู อั น ต ร า ย บางครั้งอาจจะดูเหมือนคำปลอบใจ แต่มันกลับแฝงไปด้วย มี ด ที่แหลมคม

แล้วตัวคุณล่ะ ลาออกจากงานครั้งล่าสุด เพราะอะไร เพราะงานจริงๆหรือเพราะเงินเดือน หรือเพราะเจ้านาย

หรือเพราะเพื่อนร่วมงานไม่ดี หรือลาออกเพราะอารณ์ตัวเอง …

ขอบคุณที่มา : l i e k r

Load More Related Articles
Load More By FahFah FahFah
Load More In ข้อคิด

Check Also

แนวคิดสำหรับคนสร้างตัว หากทำได้เกินครึ่ง..คุณก็รวยแล้ว

เชื่อว่าไม่มีใคร ที่ไม่อยากรวย แต่หนทางที่จะนำไปสู่ความร่ำรวย นั้นต้องอยู่บนพื้นฐานของคำว่…